本文目录一览：
- 1、学生和学生间的聊天记录会被学校或者老师看见吗？
- 2、学校给学生办的企业微信能看到学生聊天记录吗
- 3、老师家访查学生通讯录及聊天记录合法吗？
- 4、东航辟谣员工不雅聊天记录，员工素质对公司形象的影响有多大？
学生和学生间的聊天记录会被学校或者老师看见吗？
不会的，日常的聊天记录即使是通信公司也不会记录，否则就是侵犯隐私权，去年聊天记录可以作为证据进行取证，但是为了个人隐私着想，一般人无法调查别人的隐私，如果你的手机被翻看了就另当别论了
学校给学生办的企业微信能看到学生聊天记录吗
看不到。
企业微信所有的聊天记录都在后台可以看到，实时监控使用者动态。
学校可以获取每个人在企业微信中的聊天记录、语音、图片、文件和视频，但是老师也是企业微信使用用户，所以并不能看到学生的聊天记录。
老师家访查学生通讯录及聊天记录合法吗？
老师是人类灵魂的工程师，他们承担着教书育人的光辉任务，但是并不是所有的老师都具有高尚的师德，他们甚至不遵守最基本的职业道德。比如最常见的是部分教师存在着未经学生允许查看学生通讯录及聊天记录的做法，这是违反法律规定的。据我国《未成年人保护法》规定：教师是没有权利查看有关未成年人个人隐私的相关信息的，比如各种信件、日记等。一个教师打着为学生好的旗号，窥探学生的个人隐私，这是严重违反教师道德的。
随着互联网的发展，信息的传播速度越来越快，我们会发现教师侵犯学生合法权益的事件常用发生。出现这种现象的原因，很大程度上是部分教师缺乏严格的培训就上岗，而教师又承担着直接培养学生的教育教学任务，教师的这种错误做法不仅会直接侵害到学生的合法权益，同时也会对学生的价值观，世界观，人生观等造成恶劣影响。
那么为了尽量减少这种情况的发生，在国家层面上要严格完善教师资格准入制度，对于人品有问题的教师严禁录用；加强对在职教师的培训，定期开展讲座交流，在加强教师教育教学水平的同时，使教师树立尊重学生的观念，在日常教学中能够采用适当的方法来达到教书育人的目的。
教师自身也要不断地将教师职业道德贯彻到日常的教学实践中，做到爱国守法，爱岗敬业，教书育人，关爱学生，树立终身学习的理念。 一名好的教师应该是热爱学生，能够为人师表，不仅具有高超的教学水平，同时也能够尊重学生的主体地位，能针对学生的年龄特点，兴趣，需要等设置不同的教学方法，做到因材施教。
东航辟谣员工不雅聊天记录，员工素质对公司形象的影响有多大？
4月22日，有网帖称，中国东方航空一倪姓员工被领导安排，欲与某仇姓老总发生关系并通过手机发送不雅信息。被曝光的聊天记录中，双方聊天内容露骨。有知情人称，被曝光的倪姓员工为东航乘务六部党支部书记倪某，为客舱部经理，男方具体身份并未提及。此后记者从东航党建微信公众号发布的内容中发现有倪某的介绍，为客舱部乘务六部高级经理。
员工是不是真的会影响企业形象？
那当然是了，差学校里难得出一个好学生，好学校里成绩不好的人到差学校都是榜样，企业也不是什么人都聘用的吧，好公司要全日制本科，研究生，博士！小公司没要求。你觉得大企业的员工和私人小作坊的员工素质，教育，学历，眼界，一样吗？一个清华北大出来的学生，哪怕素未谋面，你都觉得牛逼！世界五百强的领导，素未谋面你也觉得牛逼！那反之呢？所以肯定是会影响的！滴滴司机杀死女乘客，多少人骂滴滴公司！对公司形象多大？猥亵学生的老师，你看看还有没有人把小孩送到那学校？看似是自己的原因，但牵一发而动全身，全公司都会被牵连！
规范员工着装和形象对企业有何作用？
人的第一印象取决于第一穿着形象。所以一个公司的员工形象也代表着一个企业的员工形象。如果你的公司员工穿的邋里邋遢，那么你这个公司在对外关系处理上就会显得很被动。如果你的公司员工形象良好，那么在对外宣传上你的公司就会处于优势。所以聪明的大企业或者有野心有前景的公司都会制作属于自己的员工服装。T社在员工文化衫有着多年的经验，深得各大企业喜爱。
一个企业的文化和价值观可以影响一个员工多大？
企业的文化和价值观是群体中大多数人认同并践行的，并最终表现在话术和行为上，人是文化和价值观的主要载体。一个企业的文化和价值观对员工个体的影响，主要来自于载体，即企业中认同并践行企业文化和价值观的群体，这个群体有多大，影响力就有多大。就比如你在一个人人都忙碌的团队里，而你很清闲，就会觉得不自在，自然而然就会找事做。又比如你在一个大家都在做改进改善活动的团队里，你自然而然也会参与其中。