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教务老师怎么跟家长沟通
1、在和女性家长沟通时要多进行情感沟通，让其知道自己对学生家长和孩子的关心，之后再沟通学生的优缺点就会顺畅很多。
2、在和男性家长沟通时，只要实事求是、简洁明了就好，过多的啰嗦和寒暄反而会消磨男性家长的耐心产生反效果。
3、对于溺爱孩子的家长，情感共鸣是法宝。如果是已经做了父母的老师可以以一个普通父亲或母亲的身份跟家长聊孩子的教养经验和困惑，如果是新入职的年轻老师，可以以自己的成长经历与家长沟通孩子真正需要的成长环境。
4、对于难搞的家长要先积累证据。一件小事不足以让家长认识到自己孩子的问题。可以将这些小问题做详细记录，在一定的时间跨度里持续的问题更有可能引起家长的反思。
5、受教育程度高的家长可能会强势、自信，沟通时先求同后存异。
6、受教育程度低的家长可能会教育观念落后，打骂孩子或是不管不顾是多数，沟通时要唤醒家长的重视同时适当指导。
7、家长会不一定非要在教室里，咖啡厅、公园、茶馆……或许换一个场所会产生更奇妙的效应。
8、家长上放学送孩子时简短的沟通也是与家长增进感情的好机会。
9、当孩子在学校受伤时，及时和家长取得联系，告知情况。要做好家长对你各种冷暴力或更加严重的言语暴力的心理准备。
10、无论和哪种家长沟通有一种方法是普适的：尽量大声地说优点，婉转地说缺点。
11、家长也有工作，尽量不在上班时间或是深夜电话沟通（紧急情况除外）。
12、学生成绩及优缺点不要在家长微信群里评价，可以短信或微信私聊。
13、指责家长的话一定不要说。
14、小问题小毛病尽量少请家长来学校，电话、微信沟通即可（屡教不改者除外）。
怎样和家长微信沟通
第一，注意方式方法，避免矛盾激化。
学会变通，先夸后贬。

作为教师，一定要注意自己处事的方式、方法。面对家长，不能吆五喝六，我们是平等的个体，有着同一个目标，切不可被情绪控制，激化了家校矛盾。
面对那些屡次教育无果的学生，老师更应该平静下来，先夸后贬，这样家长心理更容易接受也更愿意配合。如果班主任老师一味地通报批评，反而引起家长反感，久而久之就习以为常、置若罔闻。
第二，建立微信群的制度。
微信群是公共空间，如果人人皆有发言权，而主动权又不在老师手中，那一旦有一个人挑衅很有可能煽动其他家长的不良情绪。
建立微信群之初就规定本群只能由老师发布公告，其他人不可随意发表言论。如果有任何疑问和情况可以跟教师私聊。
每次家长会，首先就要强调沟通，无论任何事，都可以通过家长和老师私下沟通解决，这是两个人的交流。一旦被放置到公共空间，教师也只能公事公办、一板一眼。用这种方式，赢得家长的同理心，把握言论的方向。
第三，展示自己的付出，赢得家长的支持。

每一个教师都是一个工作狂，恨不得把所有时间和心思都花到学生身上。当我们需要家长配合，家长却敷衍了事的时候，不防让家长看到老师的付出。比如，加班批改完的试卷可以发到群里，提醒家长及时关注孩子成绩，查漏补缺。当家长给你发信息，而你正在备课时，不要着急回信息，告诉他你正在备课，稍等一会。如此种种，把自己的辛苦付出让家长看到，这样家长会有一种潜意识，老师为了孩子加班加点，我更应该对孩子负责。
第四，把好事办好，给家长选择的空间。
教师给孩子补课是出于好意和负责，但家长却不领情，原因是耽误了他个人的时间。这类家长不在少数，这时候就需要班主任想办法、动脑筋，把好事办好。我们可以在微信群告知几位需要补课的孩子家长，供他们选择补还是不补，也可以推荐他们最合适的接孩子的时间，避免等待的过程家长不耐烦。
第五，合理规划时间，及时沟通，及时反馈。
案例二出现的问题，经过班主任老师与家长的沟通找到了问题的关键。原来是这位家长跟几位任课教师沟通孩子学习情况，没有得到回复，所以他情绪爆发。
这提醒着我们教师要合理规划时间，比如有任何有关学生的问题，家长请在九点之前跟教师沟通。这样既能高效地处理问题又能避免因为忽视信息引发家长的不满。
老师在微信上如何和家长沟通
先表明身份，然后直接进入主题直接开沟通孩子相关的情况即可，不然很容易被人认为是骗子。