微信聊天记录可以作为劳动仲裁依据吗
1、可以。微信聊天记录是“视听资料”的一部分，可以作为上呈法庭的证据，但只能作为间接证据。《民事诉讼法》规定，证据包括电子证据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2、可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括：电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
3、法律分析：可以。聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。
4、证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
5、QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。
6、微信聊天记录和转账记录属于电子数据，只要该证据可以证明案件事实即可，当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。
...干活完事不给工资没有欠条有微信聊天记录可以要回钱来吗
1、法律分析：可以起诉主张的。微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信，须满足两个前提条件：微信使用人就是当事人双方。
2、可以的，不过最好搜集更多对你有利的证据，比如能够明确双方身份并且确认对方借款事实的通话录音。微信聊天记录属于证据的一种——电子数据，但要能够证明就是对方本人在使用。
3、没有欠条，只有微信聊天记录可以起诉吗 若当事人与债务人之间没有签订借据，仅有微信聊天记录的，也可以向人民法院起诉，要求返还欠款。《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
4、虽然没有欠条，但是有微信的聊天记录和转账记录。这就是证据当然可以到法起诉要回自己正当的权益。
5、如果你没有和老板签订劳动合同，则可以通过以下方式来要回工资： 与老板协商：首先，你可以与老板进行协商，让他支付你的工资。在协商时，建议可以提供打卡记录、聊天记录等证据。
有微信聊天记录可以起诉还钱吗
法律主观：欠钱微信有聊天记录可以去法院起诉，聊天记录可以作为证据。 根据《民事诉讼法》 第二十三条 合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
只有聊天记录和转账记录可以起诉。如果聊天记录中，不仅包括微信转账记录，还包括双方的聊天记录，能够从聊天记录中明确借贷关系的存在，那毫无疑问，这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。
可以起诉，微信聊天记录是可以作为认定借款事实的依据。但起诉必须符合下列起诉的条件：（1）原告与案件有直接利害关系；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实、理由；（4）以及案件在受诉法院的管辖范围内。
是可以的。欠钱不还，债权人有权到被告住所地人民法院起诉，要求被告偿还欠款。债务纠纷的诉讼时效为三年。
只有聊天记录和转账记录能起诉还钱。具体如下：转账记录和微信聊天记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。作为证据，必须具备“合法性、真实性和关联性”。转账证据一般是合法取得，与案件有一定关联。
拖欠工资微信聊天记录算不算证据
1、法律主观：欠钱不还的纠纷中聊天记录可以做证据，法律规定民事纠纷中的证据包括电子数据、书证、物证、证人证言、当事人陈述等，当事人对自己提出的主张，需要提供相应的证据。
2、微信聊天记录能作为借钱的证据。民事诉讼中证据的种类还包括视听资料录音录像甚至聊天记录等，所以微信聊天记录属于民事诉讼的证据范畴。法院会根据具体情况依法审理，支持债权人提出的的合法诉求，借条不是唯一能证明借款关系的证据。
3、欠钱不还的微信聊天记录如果是真实的，并且能够证明借贷法律关系的存在的，可以算证据。当事人还可以依法收集提供其他能证明借贷法律关系存在的证据，例如借据、收据等债权凭证以及视听资料、证人证言等证据。
4、可以的。有微信聊天记录证明存在借贷合意，有打款凭证的，可以起诉。可以搜集转账记录、聊天记录等作为证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。
5、法律分析：可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。