如果领导给你穿小鞋,你会反击吗?
1、我会反击的，但是不一定是当时就反击，我会瞅准时机抓住领导的缺点。职场中，磕磕绊绊很正常，不管是领导还是同事之间，都会有一些小矛盾，当有矛盾发生的时候，不要意气用事，将矛盾愈演愈烈，最后不可收拾。
2、我不会反击，但会想办法应对。反省自己：当我们发现工作中被领导穿了小鞋，此时不应该立马动怒去跟领导争论，而应该冷静下来分析一下自己在平时工作中是否得罪了领导，因为不管是谁都不会无缘无故给别人穿小鞋的，肯定自己是哪方面没做好得罪了领导。
3、面对被领导穿小鞋的情况，首先要冷静分析原因，避免盲目反击。毕竟，意气用事可能会让情况变得更糟。 你的目标不应该是单纯的离职，而是要找到解决问题的方法，积极面对挑战。
4、在职场当中，遇到总给自己穿小鞋的领导不要害怕，应该积极一点，对工作认真一些，不要顾及这些事情，只要能力强就什么都不怕。
公司故意让员工背锅违法吗
1、企业强迫员工承担过错的做法属于违法行为。从法律层面分析，这一举措涉嫌违反了劳动合同法所倡导的公平及诚实守信原则。倘若因此令员工出现诸如被解雇、拖欠薪资、声誉受损等状况，那么他们有权依法捍卫自己的正当权益。
2、公司恶意让员工担责是违法之举，从法律视角分析，侵害了员工的劳动权利。倘若因此实施不公惩罚，如扣除工资、解聘等，无疑违反劳动合同法对员工权益保护的原则。员工有权采取合法措施捍卫自身权益，如搜集相关证据，如工作邮件、聊天记录、会议纪要等，以证清白。
3、此类现象常被视为非法。根据法律规定，雇员应为自身的行为及过失负责。若企业毫无根据地强加于雇员原本不应承担的责任，有可能损害到雇员的合法权益，如名誉权和劳工权利等。在劳资关系的角度来看，这胆可能违反了劳动合同中的工作职责与责任条款。
4、此般作为属违法之举。在劳资关系中，企业解雇员工需遵循法律程序并提供合规理由。公司试图让您担当解雇责任实为逃避应有法定义务与责任的行为。法律视角下，解雇员工须根据员工工作能力、违规行为等客观因素，严格遵守规定程序如提前通知、支付经济补偿等。
微信不显示对方聊天记录是删除了么?
1、微信设置不显示该聊天后，该聊天记录会暂时隐藏，当该联系人再发信息或用户主动再发起会话时恢复，该过程将不会删除用户与该联系人的聊天记录。
2、微信被删除后不是对方的聊天记录也没有了。微信被好友删除后，好友手机端和你的聊天记录就不再存在，包括你们朋友圈评论，且无法恢复。但是好友只删除你，你没有删除对方，你和好友的聊天记录还会存在，不受影响；但是你无法再给对方发送消息，无法看到对方的朋友圈动态。
3、微信不显示该聊天，不会删除聊天记录。设置不显示该聊天后，不会删除你和好友的聊天记录，只是不会出现在微信聊天页面，而且如果你和好友中，有一方向对方发送消息后，聊天框也是会重新出现的。如果在微信主界面对某个好友执行了“不显示该聊天”操作，那么该好友的名称就会在主界面的聊天列表中消失。
4、本地聊天记录被删除：有时候，我们可能会不小心删除了本地的聊天记录，这样你们之间的聊天记录也就没有了。 其他设备登录你的微信：如果你的微信账号在其他的设备上登录，那么你的微信聊天记录就可能会消失。这是因为微信聊天记录只能在登录该账号的设备上才可以显示。
企业微信聊天记录导出方法
第一步：启动企业微信电脑版 第二步：点击你欲导出聊天记录的好友头像 第三步：进入“设置”选项，点击“文档/文件管理”第四步：点击“聊天记录迁移”，选择“导出聊天记录”注意：此导出文件为加密格式，仅在更换电脑后，使用此功能界面导入时适用。
截屏或文字复制粘贴：可以截取需要保存的聊天记录的截图，或者通过手动复制文字内容进行保存。这是一种基础但耗时的方法，适用于少量数据的保存。 使用文件管理功能：在企业微信中，有时可以通过手机或电脑的文件管理功能找到缓存的聊天记录文件。
企业微信导出聊天记录步骤如下：首先登录微信；找到与企业微信的聊天记录；长按界面任意一个信息，直到跳出一个选项框，点击“更多”、“附件”；选中所有聊天并点击最下方的信封图标；点击“发送”即可。
企业微信导出聊天记录的步骤 打开软件，点击左下角的三条线菜单图标。接着点击选项列表中的设置进入。进入新窗口后，点击左侧中的文档/文件管理。然后点击前往迁移按钮。选择导出聊天记录选项。最后点击开始导出即可。
会议纪要怎么写「公文写作讲解」
公务员考试申论公文写作，会议纪要：写法 1）集中概述法 会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、会议商定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。2）分项叙述法 把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另加标号或小标题，分项来写。
会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。
一）标题 ①会议名称+纪要 ②单位名称+纪要 ③会议地点+纪要 （二）正文 开头部分：主要是简单介绍会议的基本情况，包括召开时间、地点、主持人、与会者、目的要求、会议议程等。内容部分：写明主要会议精神、决议事项和会议所达成的共识。
单个议题的会议，如解决某一具体问题、研究某一方面工作的专题会议，纪要写作应着眼会议的中心内容和讨论的重点，记录讨论结果和议定事项，一般采用概括式的布局，将会议概况、会议内容、会议观点和会议成果等按性质归纳成几个方面逐一写作。
公务员考试申论公文写作，会议纪要：正文主要内容：会议基本情况（时间 地点 主持人）+会议成果及议定事项。格式 1）标题 会议名称+文种，如：《xxx工作会议纪要》2）开头 总述，根据材料内容将会议总体情况进行概括性的介绍。