拖欠工资只有微信记录怎么办
，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则， 劳动争议仲裁 委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
可以向法院起诉。有对方明确的身份信息，再有转账记录，是可以向法院起诉的。但是起诉后，案件能否胜诉，就需要更多的证据材料，比如借条。
视为没有利息。没有欠条可以起诉吗没有借条也是可以起诉的。当事人可提供转账记录及短信聊天记录等能证明实际向对方提供了借款，或者有证人证明，或者对方直接表示认可借款。即使没有借条，借款事实也是可以被认定的。
可以，微信聊天记录是可以作为认定借款事实的依据。
只有微信记录的欠款怎么起诉如下：微信记录、支付宝记录等作为庭审证据，应注意以下三点：能够证明所举示的微信记录。支付宝记录等使用人为案件当事人。微信记录、支付宝记录等作为电子证据时重点审查其真实性。
拖欠工资只有微信记录怎么办?
，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则， 劳动争议仲裁 委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
可以向法院起诉。有对方明确的身份信息，再有转账记录，是可以向法院起诉的。但是起诉后，案件能否胜诉，就需要更多的证据材料，比如借条。
您可以录音收集他欠工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持您的诉请。
视为没有利息。没有欠条可以起诉吗没有借条也是可以起诉的。当事人可提供转账记录及短信聊天记录等能证明实际向对方提供了借款，或者有证人证明，或者对方直接表示认可借款。即使没有借条，借款事实也是可以被认定的。
只有微信记录的欠款怎么起诉如下：微信记录、支付宝记录等作为庭审证据，应注意以下三点：能够证明所举示的微信记录。支付宝记录等使用人为案件当事人。微信记录、支付宝记录等作为电子证据时重点审查其真实性。
别人欠我钱,没有欠条,只有微信聊天记录为证,微信聊天他承认了欠了钱...
可以收集证据向法院起诉，聊天记录也可以作为证据提供给法院的，此外，证人证言、录音资料都是证据。
法律分析：别人欠钱不还没有欠条有聊天记录能起诉。没有借条可以用其他证据证明双方存在借贷关系，如证人证言，录音录像，聊天记录的证据，以及能够证明借贷关系的转账记录等等证据。
别人欠钱，只有微信的聊天记录可以在法庭当证据。微信聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种。电子证据泛指一方当事人以数字形式向法庭出示的任何形式的证据信息。
没有任何证据只有微信聊天记录， 是可以起诉要回贷款的。具体流程如下；遇到欠钱不还时，要收集好证据，比如借条、收据、银行转账记录等。
...这个老板一直拖着我的工资,但是有微信聊天记录,去劳动局告他能不能...
1、如果老板真的有困难的话，那么等过一阵再开支也是可以的，但是如果老板有钱而拖欠工资不给的话，你可以直接找当地的劳动局。
2、如果你有证据的话，你可以去劳动部门申请仲裁。劳资纠纷归劳动部门管！现在有规定不能够拖欠民工的工资，你可以去劳动部门申请仲裁，也可以去法院起诉老板。
3、单位拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
私人承包老板抢欠我工资无欠条,有徽信聊天记录怎么办呀?
没有欠条可以起诉吗没有借条也是可以起诉的。当事人可提供转账记录及短信聊天记录等能证明实际向对方提供了借款，或者有证人证明，或者对方直接表示认可借款。即使没有借条，借款事实也是可以被认定的。
可以再继续向老板催收工资，保存好相关的催收记录，例如录音录像之类的，只要老板承认了拖欠工资，承认他雇佣了你就是有力证据，可以向劳动监察部门申请劳动监察。
可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。
跟私人老板干活，很少会有合同和欠条的。有聊天记录，你要及时截图，然后找你所在干活的区域，找可以证明你确实在那边干活的凭证（他人证明等），然后去找当地镇、街道有司法所，找司法所请求法律援助。
没有任何证据只有微信聊天记录， 是可以起诉要回贷款的。具体流程如下；遇到欠钱不还时，要收集好证据，比如借条、收据、银行转账记录等。
法律分析：别人欠钱不还没有欠条有聊天记录能起诉。没有借条可以用其他证据证明双方存在借贷关系，如证人证言，录音录像，聊天记录的证据，以及能够证明借贷关系的转账记录等等证据。
私人老板欠工资没有签约合同也没欠条只有微信聊天里老板承认这笔钱算...
1、可以作为证据向劳动管理部门申诉，老板很怕，一旦他们介入，不签合同要处罚的。
2、如果老板有还钱意向，协商能够解决的话，你连起诉都可以省下了。
3、可以再继续向老板催收工资，保存好相关的催收记录，例如录音录像之类的，只要老板承认了拖欠工资，承认他雇佣了你就是有力证据，可以向劳动监察部门申请劳动监察。
4、如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。