征求规章制度，蓝丝带 救助内容
LA MER海蓝之谜独家访谈好莱坞顶级造型师：Troy SurrattQ：您使用LA MER海蓝之谜的产品多久了？第一次接触LA MER海蓝之谜面霜是在什么时候？是受谁的影响吗？T：我使用LA MER的产品至今已经十几年了。在为Kevyn Aucoin工作时，我发现他会用海蓝之谜面霜为所有人做肌肤保养。他的化妆台上甚至还有大瓶装的LA MER面霜，我觉得这是我所见过最难以置信的奢华护肤品。Q：您认为是什么原因令LA MER海蓝之谜的产品，成为妆前使用的绝佳护肤品？T：我不是科学家，无法从科学的角度向你解释它的原理，但作为一个形象设计师和彩妆师，我很清楚我所看到的护肤效果。在妆前使用LA MER的产品后，肌肤就会变得晶莹通透。细纹和毛孔明显改善，肌肤回复润泽、柔嫩。Q：能描述一下您如何使用LA MER海蓝之谜浓缩修护精华露为妆容打底么？T：我一直都在用LA MER海蓝之谜浓缩修护精华露为妆容打底。它能立即使肌肤变得细腻平滑，进而创造出犹如画布般完美的肌肤基底。肌肤看起来更加细致，底妆也更加自然顺滑。使用浓缩修护精华露时，我会取适当的量，在双手掌心温热一会，然后慢慢按摩直至肌肤完全吸收。另外，我还会把这款精华露用在上下眼睑肌肤，而把它用在唇部肌肤，效果也是非常好的。Q：以往与您合作过的拉美歌手和演艺明星都有哪些？T：詹妮弗·洛佩兹（Jennifer Lopez）、塔莉娅（Thaila）、索菲亚·瓦尔加斯（Sophia Vargas）、索尼娅·布拉加（Sonia Braga）、伊娃·门德斯（Eva Mendes）、克莉丝蒂·杜灵顿（Christy Turlington）、黛西·福安堤斯（Daisy Fuentes）和亚德莲娜·里玛（Adriana Lima）。Q：您的化妆箱里有什么必备的产品？或最常用的产品么？T：我总是会随身携带LA MER海蓝之谜浓缩修护精华露和修护唇霜。有很多并不了解LA MER的人，一旦我帮他们使用过这些产品，他们就会立刻爱上这个品牌。在我刚开始做彩妆师时，我的许多明星客户一看到我从化妆箱里拿出LA MER的产品，就会马上对我投来信任的目光，她们似乎都很了解海蓝之谜的传奇。Q：您自己在使用LA MER海蓝之谜的什么产品？T：我个人的护肤程序相当简单。我非常喜欢LA MER海蓝之谜洁面凝露、浓缩修护精华露和修护唇霜。如果觉得肌肤缺乏光泽，我还会用LA MER洁肤油深层清洁毛孔。必须得承认，很多人都对我的肤质称赞有加。作为一名彩妆师，还有人说我的手部肌肤是彩妆师中最柔滑的，那是因为我每天都用海蓝之谜护手霜。Q：您最希望与谁合作？为什么？您希望能为谁打造一个颠覆性的妆容吗？T：很幸运可以和许多美丽的女性合作。但是，现在浮现在我脑海里的两个我最为希望合作的人是萨尔玛·海耶克（Salma Hayek）和佩内洛普·克鲁兹（Penelope Cruz）。在我看来，她们的美丽摄人心魄。Q：关于秋冬季护肤，您有什么诀窍吗？T：保湿是关键。首先，要喝足量的水。此外，我推荐使用LA MER海蓝之谜晶钻去角质霜去除肌肤暗沉和干燥角质，而后，再给予肌肤深层滋润。就这么简单。Q：在您用LA MER海蓝之谜的产品时，有什么独特的或与众不同的方法么？T：我会在激光疗程后使用LA MER海蓝之谜浓缩修护精华露帮助肌肤修护再生。我曾经用激光疗程祛除雀斑和肌肤脱皮，连医生都对我肌肤的修复速度之快感到不可思议。Q：能谈谈您对LA MER海蓝之谜粉底系列以及全新的修护底妆粉饼SPF15的使用感受么？T：这是我所用过的粉饼中质地最为轻柔的一款产品。用蓬松柔软的大号专业粉刷来上这款粉饼，极为便捷。使用后，肌肤得到全面的防护，尽显完美、亮泽。详情请见引用
吉事办里的志愿者填表怎么填
吉事办里可以填报志愿者
借助“吉事办”的大数据，解决了志愿者登记繁琐、填报信息多的问题，极大地增加与志愿者的粘性。同时，服务对象可以很快找到自己需要的项目，实现与志愿者的方便有效对接。而对于志愿服务工作者来说，也可做到快速准确地做好志愿服务的注册、统计、分析工作，对志愿者、志愿服务组织以及志愿服务项目进行有效管理，进行有效的审批、指导，实现线上点单、接单、派单、结单、评单快速及时，实现志愿服务24小时动态传递、实时管理。
PNAS格式啥意思？
青年志愿者社群通知：下午3:10分以后，所有新成员到大楼东合堂报道，进行招新会。
我刚打开手机，就看到这么条消息。跟老李头说放学社团开会，得陪我走一趟。老李头最近痴迷《斗罗大陆》，天天幻想拥有小舞的盛世美颜。，嫁给唐三一样的小哥哥。
“不对啊，茉莉，滑板社我咋没收到消息？”
“志愿者社…”刚记完笔记的脑子还没转过来。这节课老师讲的保育的基本方法是……？
“老李头，保育的基本方法是啥来着…？”半天不见回应，一回头，果然又在抱着手机叫老公。我刚要悄咪咪的摸过去，看看前方高能。小爱同学提醒，有一条好友添加信息。
打开一看：云坠。谁啊，不认识。刚想习惯性的点拒绝。发现来源群内添加，就点了通过。应该是哪个人点错了吧。
抬头一看，也到点了。拽着老李头就往外走，她眼也不转了，盯着手机屏幕把魂给丢了。真是大型两肢站立导盲犬在线接单，过程不保证客户是死是活，尸体完整，尚有余温。来自茉莉的肯定。
我俩来得比较早。门口站了俩学姐，讲台上站着常哲。他脸被包扎了，在手上也缠了绷带。这可能就是苦命男人的当下现状。说渣男，又不是。甚至还有点惨。
脸色苍白的样子估计没少遭罪。
“学长好。”我装作啥也不知道的样子跟他打招呼。常哲倒没再嬉皮笑脸，脸有些僵硬。
“老公今天更帅了。”老李头总是能比出奇不易的制造惊喜。唐三是帅，但是咱得分场合啊，我拖着她去后排坐下，然后偷瞄了一眼常哲，他的脸黑成了锅底。
“满世果都是你老公，男人没来，都被你得吓跑了。”
“没事，还有下一波。”
我：“……”
时间很快，转眼坐了二十几个人，全是今年的新生。由常哲讲了很多的有关社团的简介以及考核的事。这次开会就是见个面，每个人都自我介绍认识一下，日后出活动什么的好叫人。
就是离场的时候发生了一个小插曲。后面有两个比较非主流的姑娘，一个一头蓝毛，一个一头黄毛，两个人一直在私语。解散走出门时，两个人还在讨论，常哲这一身伤是不是半夜走夜路没看好，自己撞车上了。
“不吧，怕不是被女人打的……”还是蓝毛比较慧眼识珠，犯了他怒。
常哲脸白了又黑，把俩人叫住，问了她们的名字，直接社团除名。等人都走的差不多了，我也下了楼梯。
那个叫云坠的给我发了条消息：晚自习到三楼302帮忙整理资料，我是常哲。
该来的总会来，老李头还在一脸陶醉，我却生无可恋。
工资之外，几个让你增加收入的实用方法
思路一：利用资源来赚钱
资源可分为两种，一是人脉资源，二是信息资源。
有人说“人脉”就是“钱脉”。不管是微商的兴起，还是代购、朋友圈宣传，都是利用人脉赚钱的方式之一。小编的朋友圈里便有很多全职妈妈、大学生将代购做的风生水起。
但利用人脉赚钱，货物一定要保真！不管是保健品、药品，还是护肤品、电子产品，赚点差价可以，但不要昧着良心赚钱，毕竟人脉也需要维系。
利用信息赚钱，来源于信息的不对等性。
简单来说，人们获取信息的渠道是不一样的，而掌握信息较多的人在经济活动中会处于一个比较有利的地位。这时，他们就可以通过贩卖可靠的信息，来赚取收益。最明显的例子就是中介。
思路二：利用知识来赚取
近几年，知识付费已成为一种趋势，如果你脑子有货，不妨用知识来赚取收入。
英语翻译：可在各在线翻译志愿者社区接单。
网上授课：通过网络授课平台，进行万人授课，或一对一教学。
新媒体写作：最直接的收入是原创文章的赞赏；其次是微信公众号、微博、今日头条、百家号等平台的流量收益。只要有足够的阅读量，就能实现流量变现，比如，咪蒙一年的广告收入就能达到5000万。
当然，还有考证挂靠、分答提问、小视频创作等等，都属于知识换收入的类型。
思路三：利用体力和时间来赚钱
利用脑力和资源赚钱，毕竟不适合普罗大众，所以我们可以从身边最常见的事情入手，用体力和时间来换取收入。
如何利用时间碎片来赚钱？
兼职司机：随着打车软件的盛行，很多人会利用上下班的时间跑个滴滴，做个顺风车司机。
这样的工作限制较少，时间灵活，还可以增加收入，把养车的钱赚回来，可谓一举两得。
宠物照看：如果家有宠物，或者自己有养宠物的经验，就可以进行家庭式宠物寄养，帮人照看宠物。
同理，还有兼职外卖员、帮忙接送孩子、周末兼职等等，都是无门槛的工作。
被动收入
被动收入是由资产投入所产生的。
理财投资起到的是一个杠杆作用，收入=资产×收益率×风险系数，也就是说让钱为我们工作。
投资收入大致可分为两种，一种风险较低，收益较稳定，比如货币基金、银行理财、国债、P2P等等；一种风险较高，收益浮动，比如股票、股票型基金等。
对于高风险投资，普通投资者尽量不要只抓取短期波动利益，以免被市场当成韭菜收割。
除此之外，投资理财离不开资产配置，精通资产配置的人往往主张分散投资，以降低投资风险，保证收益稳定性。但分散投资也有注意事项，切记不要无脑分散。
志愿服务奖惩制度细则
第一章 总则第一条 目的建立以人为本的人事管理模式，激励每一位员工实现服务中心的工作目标，体现激励和公正两个目的，是服务中心奖惩制度的基点和指导思想。为了规范员工的工作行为，鞭策和鼓励员工积极向上，充分发挥员工的积极性与创造性，提高工作效率，强化纪律意识，维护服务中心正常的工作秩序，依据公司的有关规定，制定本制度。第二条 基本原则 奖惩工作必须以事实为依据，以公司规章制度为准绳，做到依法行事，以理服人。二、 奖惩工作应坚持教育为主，惩处为辅，精神鼓励为主，物质鼓励为辅的方针。三、 奖惩工作要做到公正合理，不徇私情，奖罚分明，严肃慎重，制度面前人人平等。第三条 本制度适用于工程部全体员工第二章 奖励第一条 奖励种类及奖励形式) 一、 奖励种类：1、 荣誉奖励。2、 物质奖励。二、 奖励形式：1、 通报表扬。2、 发给一次性奖金。3、 授予年度优秀员工称号。|第二条 有下列表现的员工，应给予通报表扬；发给一次性奖金或授予年度先进工作者称号（奖金数额根据惩款数额和补款余额或公司制度而定）。一、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生有贡献者。二、品德高尚，拾金不昧，受到业主/住户赞誉，给公司赢得荣誉者。三、 提出合理化建议被采纳，对改进经营管理，提高经济效益成绩显著者。四、 忠于职守，在工作中以公司利益为重严格按公司规章制度行事，忍辱负重，精神和物质上受到伤害或损坏者；五、 节约费用开支成绩显著者。六、 努力钻研专业技术，工作质量高，服务态度好，对提高服务中心或本部门的工作效率有突出贡献者。七、 严于律己，宽以待人，受到本部门员工一致好评者。八、 抢险救灾，助人为乐，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者。九、 在公司举办各类培训中表现突出，取得优良成绩者。十、 年度各项考评分为最高分者。十一、应授予荣誉称号或通报表扬的其他优异表现。第三章 惩处第一条 员工违反国家法律法规及公司各项规章制度，经批评教育不改，可视违纪性质、影响程度、认错态度等分别给予经济处罚，降级、辞退或除名。第二条 惩处条例（见以下考核细则）金牛工程部维修员考核细则：1、 迟到、早退第一次扣1，第二次扣2分，以此类推。2、 无故旷工者辞退。3、 未经批准私自调换班次，使工作受到影响，第一次各扣1分；第二次各扣2分，以此类推。4、 不按规定着装、佩证上岗，第一次扣1分，第二次扣2分，以此类推。5、 不服从上级领导及事务助理工作安排第一次扣10分，第二次降级或除名。6、 无故不参加各项培训、会议等，第一次扣1分，第二次扣2分，以此类推。7、 对业主/住户无礼，含糊其辞，推卸责任每次扣10分，情节严重者降级或辞退。8、 无故不接维修单或拖延接单时间，每次扣10分，造成投诉或情节严重者降级或除名。9、 私自购买或打电话送材料，第一次扣1分，第二次扣2分，以此类推（紧急情况除外）。10、 不按规定收费，（多收、少收、不收）每次扣10分，情节严重者降级或除名（经负责人或事务助理同意后可少收、不收）。11、 无故不领备用材料而影响维修工作，第一次扣1分，第二次扣2分，以此类推。12、 当班时间无论任何原因不接报修电话或对讲机，第一次扣1分，第二次扣2分，造成投诉或严重后果者降级或除名。13、 不按时反单（三天内）每次扣1分，特殊情况除外。14、 不反单或丢单每次扣1分。15、 使用材料不填单或少填单、多填单，第一次扣10分，造成投诉或严重后果者降级或除名。16、 因交接班不详造成交接双方有意见，每次每人各扣1分，不交接班者每次扣2分。17、 使用公用工具不记录或记录不详者每次扣1分，造成损坏或丢失者造价赔偿。18、 不按时巡检责任区、不按时填写检查、维修记录或记录不详、内容不真实每次扣1分，不检查或不记录每次扣2分。19、 维修不及时或拖延维修时间及修后未清理现场等每次扣1分，因此造成投诉或情节严重者降级或辞退。20、 值班时相互推委报修造成无人接单，无人维修每次扣10分，造成投诉或严重后果者降级或除名。21、 私自外借工具，每次扣1分，故意损坏工具、材料者造价赔偿。22、 利用公司电脑为个人服务每次扣1分。23、 私自配制、更换锁具、钥匙等每次扣1分，并追纠责任。24、 不配合其他员
我认为志愿服务奖惩制度细则非常复杂,我都这么辛苦作答了，给个最佳答案把，谢谢啦！