本文目录一览：
- 1、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
- 2、有聊天记录和电话号码以及微信支付宝账号可以申请仲裁吗？
- 3、抖店平台仲裁可以上传微信聊天记录么
- 4、只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
- 5、微信记录怎么做劳动仲裁？
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
劳动仲裁微信聊天记录可以算证据。QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了需要法院审查核实外，还需要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明目的，需要有其他证据进行作证。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第六十三条 证据种类证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
有聊天记录和电话号码以及微信支付宝账号可以申请仲裁吗？
当然可以申请仲裁，最好是将聊天记录打印出来作为证据交给仲裁部门。
抖店平台仲裁可以上传微信聊天记录么
可以的。可以上传微信聊天记录作为仲裁证据提交。
微信聊天记录可以作为仲裁证据提交。但是微信聊天记录必须具有合法性，符合法律规定的形式，且与案件有关联性，能够证明案件事实。微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求。
只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
不可以，提起仲裁首先要提供身份证复印件，企业信息（法人姓名、电话、企业经营地、企业代码，网上输入公司全称都能查询到）、证明你的诉求的证据，例如你告拖欠工资，就得有保险缴费明细，或者有你工作的证明，或者有你与单位签订的劳动合同，甚至胸卡，打卡记录，工资条，工资银行明细，不用全有，但是得有其中几个，只有微信聊天记录肯定不能证明一切。
微信记录怎么做劳动仲裁？
微信是现在使用最为广泛的一种软件 不管是大人还是小孩 都有自己的微信号 微信里面的聊天记录 包括相片 视频等等 都可以作为一种交流的依据 你可以作为一种劳动仲裁的证据