本文目录一览：
- 1、网传张子枫“圈内聊天记录”，内容低俗不堪入目，背后到底怎么回事？
- 2、网传张子枫“圈内聊天记录”，内容低俗不堪入目，本人连夜报案，发生了啥？
- 3、面对职场不良风气，“00后”凭啥不惯着你？
- 4、00后面试被拒后，直接将公司举报到歇业，怎么回事呢？
网传张子枫“圈内聊天记录”，内容低俗不堪入目，背后到底怎么回事？
网传张子枫聊天记录下流低俗，张子枫的工作是公布回应。因为这件事情已经影响到了张子枫以后的日常和发展为此作为张子枫的工作室公开回应，这并不是张子枫所作，而是有人散播谣言，为此他们已经找个律师来处理这件事情可以看得出张子枫并没有做出这样的事情，而是有人凭空捏造，对于这样的人一定会受到严厉的惩罚。
一、网传张子枫“圈内聊天记录”，内容低俗不堪入目
提到张子枫，可以说很多人都很喜欢这位00后童星，他也是当今娱乐圈非常有前途的年轻演员。很多人第一次注意到她是在《唐山大地震》年，当时她只有8岁，扮演了小方邓的角色，给很多观众留下了深刻的印象。还有很多张子枫，主演的代表作品如《唐人街探案》，《我的姐姐》，《快把我哥带走》，《盛夏未来》，《李雷韩梅梅》等。可以说是一个有实力有前途的青年演员。
就是这样一个可爱的小姐姐，却也频频引发一些网络谣言，给张子枫演艺事业和个人声誉带来了不小的冲击。网上甚至出现了“圈内聊天记录”，文字内容疑似低俗。我非常生气，张子枫本人直接去了警察局报案。
二、张子枫回应已经报案
张子枫工作室发表声明，称网上流传的一些关于张子枫聊天记录的不实传言已报警。我张子枫，本人在工作人员的陪同下连夜到派出所报案，现已收到报案回执。这种事情对张子枫打击很大。
很多人之所以相信网上流传的虚假聊天记录，是因为张子枫恋情不久前爆发，部分人也缺乏一定的思考能力，所以认为是张子枫本人。如果每个人都相信这个虚假的启示，这将是不可思议的张子枫，但幸运的是，张子枫不是一个软柿子，让这些网络谣言控制，但他每次都站出来，坚决斗争到底。
目前，造谣者也将受到法律的严惩。诽谤罪是肯定的，张子枫女士也需要道歉，并发表道歉声明。此外，造谣者将被迫支付7万元人民币的精神损失费。
总结：
如今的娱乐圈可以说是一个不容易出人头地的地方。像张子枫这样的女孩要变得受欢迎是不容易的。自然，她特别珍惜羽毛。她的演技实力一直在线，大家都能看到她的努力，所以很受欢迎。但是这么一个单纯可爱的小女孩竟然遭受这些网络谣言的伤害，实在令人气愤。如今的娱乐圈有些乱，但是我们要相信，这里也有人洁身自好。在真相大白之前，不能人云亦云，否则对当事人是极大的伤害。
网传张子枫“圈内聊天记录”，内容低俗不堪入目，本人连夜报案，发生了啥？
如今的娱乐圈一个人红起来是很不容易了，不管多大牌的明星也都会把网络谣言视为洪水猛兽。而有些年龄小的明星虽说是少年成名，也十分爱惜羽毛，但即便如此他们也会遭受一些网络谣言的困扰，有时候谣言过分得令人愤怒。
一、网传张子枫“圈内聊天记录”，内容低俗不堪入目
提到张子枫，可以说很多人都很喜欢这位00后童星，他也是当今娱乐圈非常有前途的年轻演员。很多人第一次注意到她是在《唐山大地震》年，当时她只有8岁，扮演了小方邓的角色，给很多观众留下了深刻的印象。还有很多张子枫，主演的代表作品如《唐人街探案》，《我的姐姐》，《快把我哥带走》，《盛夏未来》，《李雷韩梅梅》等。可以说是一个有实力有前途的青年演员。
就是这样一个可爱的小姐姐，却也频频引发一些网络谣言，给张子枫演艺事业和个人声誉带来了不小的冲击。最近网上甚至出现了“圈内聊天记录”，文字内容疑似低俗。我非常生气，张子枫本人直接去了警察局报案。
二、张子枫被造谣去报案
张子枫工作室发表声明，称网上流传的一些关于张子枫聊天记录的不实传言已报警。我张子枫，本人在工作人员的陪同下连夜到派出所报案，现已收到报案回执。这种事情对张子枫打击很大。
很多人之所以相信网上流传的虚假聊天记录，是因为张子枫恋情不久前爆发，部分人也缺乏一定的思考能力，所以认为是张子枫本人。如果每个人都相信这个虚假的启示，这将是不可思议的张子枫，但幸运的是，张子枫不是一个软柿子，让这些网络谣言控制，但他每次都站出来，坚决斗争到底。
目前，造谣者也将受到法律的严惩。诽谤罪是肯定的，张子枫女士也需要道歉，并发表道歉声明。此外，造谣者将被迫支付7万元人民币的精神损失费。
总结：
现在的娱乐圈可以说是一个不容易出人头地的地方。像张子枫这样的女孩要变得受欢迎是不容易的。自然，她特别珍惜羽毛。她的演技实力一直在线，大家都能看到她的努力，所以很受欢迎。但是这么一个单纯可爱的小女孩竟然遭受这些网络谣言的伤害，实在令人气愤。如今的娱乐圈有些乱，但是我们要相信，这里也有人洁身自好。在真相大白之前，不能人云亦云，否则对当事人是极大的伤害。
面对职场不良风气，“00后”凭啥不惯着你？
“‘80后’唯唯诺诺，‘90后’摸鱼摆烂，‘00后’整顿职场。”作为备受瞩目的新生代，“00后”的一言一行总是自带“流量”。今年，高校毕业生首次突破千万大关，大批“00后”即将踏入职场，而职场各处已经流传起“千禧宝宝”们的“传说”。
在职场人对“00后”的“勇者发言”羡慕的眼光中，是否反映出了新一代“打工人”维权意识的觉醒和对更加健康职场生态的期待？
“00后”的“铁血手腕”
“临时加班”“被领导PUA”“和不熟络的同事Social”“被裁却拿不到赔偿金”……这些人们耳熟能详的职场遭遇，这些“80后”“90后”敢怒不敢言的日常，似乎正被“00后”打破。
一段“80后”领导与“00后”员工之间的聊天记录火爆网络。某公司高管有一个怪癖，喜欢在下班时间召开部门例会。长此以往，部门员工怨声载道，但大部分都是“敢怒不敢言”。可是，新来的“00后”实习生不吃这一套，忍受多次以后，终于大爆发：
“你有家人吗？不需要回家吃饭的吗？”“从下午两点你就在睡觉，睡醒了就开始刷存在感了？”“每次承诺开会10分钟，结果次次超过俩小时，还全篇废话！”这一通火力全开，直接把领导怼无语了……
从网上发布的相关内容来看，许多“00后”并非不尊重正常的工作项目，每桩“整顿职场”的行为背后，都是维护个人正当权益的反击——当领导问到周末是继续推进项目还是想要休息的时候，尽管有组员热情回应支持推进，但“00后”表示，“我休息，你们推，我回头赶上”，成为职场中“反内卷”的一股清流；到了下班点准备收拾东西，领导突然发来“我都还没走，你先走感觉好意思吗”的信息时，以“我工作是为了效益，不是为了下班装努力”回怼，表明了自己拒绝低效内耗的态度。
有人说，“00后”各种硬核辞职信和“整顿职场”的“铁血手腕”，让敢怒不敢言的“社畜”们看到了希望。
好环境造就“硬底气”
为什么“00后”这么“勇”？普遍观点认为，他们是在智能网络时代环境下成长起来的一代，相比于单纯地“搞钱”，他们更关注职业发展、工作体验和个人价值。富足的物质条件、超前的思想意识、职业的多元选择成了他们的底气。
“目前最大的‘00后’也才22岁，他们大多未婚未育，也无贷款缠身，上一代人的积累让他们有更多试错的机会。”即将退休的市民姜先生说，“我们这代人在成长的过程中吃过太多苦，现在子女们享受到了更好的条件，我希望他们能按照自己的想法，无所顾忌地闯一闯。”
应届毕业生小陈认为，“00后”有很强的规则意识和正义感，“我们在成长过程中，不需要靠不断服从和遵守不合理的规则而生存，所以我们更敢于表达，而不是忍气吞声。”
因为物质丰盈，“00后”更加注重精神世界，“有想法”是很多人对于“00后”的印象。智联招聘与B站联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》中显示，88.1％的“00后”正在灵活就业或愿意尝试灵活就业，相较于前几代人，“00后”对就业的态度更为乐观。
6月11日，济南日报记者发出了一份关于“00后”职场行为的调查问卷，其中11.93%受访者为“00后”职场人。“00后”职场人最希望工作能带来自我成就感，该选项占比76.92%，其次是社会地位和经济收入。他们在做出职业选择时，最影响自己的职场因素为“个人因素”。而在“70后”和“80后”受访者中，最期待工作带来社会地位和人脉资源热度的选项选择率较高。
正在觉醒的“仲裁侠”
“00后整顿职场”的话题，之所以能戳到打工人的“爽点”，其重点不在“00后”，而在“整顿”。
网友@小羊讲述了自己仲裁“无良老板”的经历：去年11月，刚满18岁的我入职一家教育创业公司，不仅负责前台，还要做销售找生源，但每个月工资却只有1800元。老板一直强调“创业艰难”，不少员工没有签订劳动合同，更不用提五险一金。年底，公司业绩好转，老板却开始辞退初创期的同事。在最初的气愤过后，我很快冷静下来，连夜恶补劳动法……直到5月份，我终于等到了仲裁开庭。虽然当天老板并未到场，但准备充足的我，被判定仲裁成功。拿到结果时，我整个人都是“飘”的……
对于“00后”面对职场不良风气更勇敢的原因，66.97%受访者认为这是源于维权意识相较从前有明显提升。类似案例在“千禧打工人”身上并不少见，网友们戏称“‘00后’是将《中华人民共和国劳动法》倒背如流的‘仲裁侠’”。当下，职场年轻化影响着各行各业，“00后”职场人开始对雇主进行“反向背调”，与企业的关系也由“被挑选”转变为“双向奔赴”，这反映出当代年轻人对“平等互利”雇佣关系的向往。
有人说，不良职场风气所滋生的“酒桌文化”“加班文化”等令人不快的职场潜规则和不合理要求，不只会让“00后”感到不适。“打工人”的诉求无关年龄，而是承载着所有职场人的共同期许。在“00后”的影响下，“打工人”的维权意识在渐渐觉醒。
“大旗”要靠法律扛
“00后”在职场翻云覆雨，有人大声叫好，有人暗自欣喜，也有人提出质疑——对加班一口回绝，对同事懒得社交，对领导毫不客气，是否也有不敬业、不尊重前辈之嫌？
刨去个别“为怼而怼”的段子，很多人还是非常看好“00后”带来的新风气。有不少网友直言，“叔叔阿姨们已经开始摆烂了，请带我们happy”“希望‘00后’大力整顿职场，叔叔阿姨们的未来靠你们了”……新一代“打工人”的底气，也来自于相关法规的不断完善。以强迫加班为例，2021年，人社部和最高法联合发布的《劳动人事争议典型案例（第二批）》中，就明确了“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
市民陈先生认为，可以预见的是，随着更多00后加入职场，席卷起的这场变革浪潮或将改变现阶段职场的生态。一方面，“00后”反“内卷”、反“PUA”的鲜明态度将重新规范职场环境，让用人单位在招聘用人过程中更为规范；另一方面，用人不再是单项选择，新生代员工也不再“惯着老板”，双向选择将成为主流。
“不过，光靠‘00后’整顿不了职场，现实中要是有员工怒怼老板，估计吃亏的还是自己。”陈先生表示，改善职场不正之风，最终还是要靠法律，而不是煽动“00后”去扛大旗。
调查问卷结果显示，64.13%受访者认为，应该加强对当代大学生的入职前培训和维权培训，让他们的入职脚步更加踏实。
主动权掌握在劳动者手中
“00后”步入职场并对不良风气说“不”，无疑是一个好现象。诸如“996”工作制、职场PUA等问题让打工人有苦难言，其中最令人怨声载道的就是加班问题，上司在下班前要求开会、下班后占用下属私人时间、领导不走员工也不能走等例子不胜枚举。
笔者认为，除了“00后”的个体因素，社会环境的改变也是“00后”敢于整顿职场的一个重要原因。与上世纪七八十年代丰富的劳动力相比，现在的劳动力出现了相对稀缺的现象，劳动力稀缺给公司造成了一定的压力，公司急于寻找适应岗位的劳动力，但是“00后”并不急于寻找工作，这导致了劳动力市场逐渐从买方市场转向卖方市场。再加上劳动保护相关法律法规的完善，主动权便更多地掌握在了劳动力市场的卖方，也就是劳动者的手中。
社会、企业都要正视这种转变，在卖方市场掌握主动权的情况下，企业要想更好地立足于市场，便要由内而外地进行改变，提高员工的待遇，这种提高不只是物质上的，更应该是精神上的。不强制加班，加班必给加班费；不拖欠工资；不压榨员工；不滥用“官威”等等，要摒弃职场的“沉疴旧疾”，重塑一个规则制度分明、氛围融洽的工作环境。
诚意至上是留住员工的必胜法宝，而天下生意，有来有往方能互利共赢。(红网 王兆君)
整顿职场也是推动社会进步
“00后”敢于说出很多人“不敢说的话”，这种勇气来自哪里？有人说，源于这代人突出的个性，他们更加青睐既能激发兴趣，又能提供和实现个人意义的工作。有人说，个性只是表象，“00后”的勇气和底气，是“70后”“80后”父母给的，初涉职场不用为生活焦虑，不用自己买房买车。
因此，有人反推，“00后”还没有接受社会的“毒打”，比如，“90后”“95后”当年也曾生猛，但现在上有老下有小的，不敢“整顿职场”了，怕被职场整顿了。还有人分析说，主要是社会发展了，经济发达了，法制进步了，“00后”才有了追求低强度工作、高品质生活的基础，否则，任凭维权意识强，如果有法不依、执法不严，又能奈何?
其实，上述原因并不互相排斥，更可能是互为因果。有段子说，“80后”是工资更高我就跳槽，“90后”是领导骂我就辞职，“95”后是感觉不爽就辞职，“00后”是领导不听话就辞职。段子也在说明，每代人有每代人的努力和使命，一代一代，不断有年轻人“整顿职场”，推动社会越来越进步。
而在“00后”整顿职场的声势中，大家也不必多虑，担心他们成为“垮掉的一代”，“00后”同样会有自己的使命担当。
00后面试被拒后，直接将公司举报到歇业，怎么回事呢？
“一位00后面试被拒将公司举报到歇业”一事引发热议。网传聊天记录截图显示，该00后面试时公司HR让其填表、各种情况，包括紧急联系人，该00后认为涉及到个人隐私，拒绝填写。HR表示，无法为其安排面试。该00后又要求HR将其30元打车钱给予报销，HR拒绝。
之后，该00后给招聘网站打电话举报公司要求其提供个人隐私。此外，该00后还向消防举报公司电池摆放不合规、没有消防措施、没有消防通道等问题。相关部门上门查看情况，该公司歇业整改。
据职场博主 @王落北 消息，疑似上述事件当事人向其爆料称，自己是95后，所面试的公司是做电池换电的，内部消防危险太大，还处于人群密集区，楼上是酒店，旁边是酒店，东南西北是园区公司。该公司库内面积狭窄，储存的都是故障电池，而且还叠放，没有喷淋，没有水基灭火器，没有安全消防台账，没有微型消防站，人员也没有进行任何消防培训。
该网友表示，上述内容是其举报该公司的主要原因。自己是通过市政联系的消防安全大队，也通知了应急管理局。
结语
现在00后整顿职场的事情屡见不鲜，“整顿职场”似乎已经成为新职业00后的标签。业内流传着这样一句话“唯唯诺诺的80后，装模作样的90后，整顿职场的00后”。
这话我并不认同，但某种意义上可能也是一种风向标。新一代的00后生长在开放的新时代里，互联网是他们获知信息的主阵地，传统的思想观念被打破，相比较不切实际的“画大饼”，他们更看重实际价值。如果非要把00后比作什么？我觉得更像武侠小说里面，行侠仗义的侠客，相同的就是那股子气。