本文目录一览：
- 1、只有银行卡工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗？
- 2、公司工作群中的关于工作方面的聊天记录，可以算作能证明存在劳动关系的一种吗
- 3、和同事微信谈工作时，应该发语音还是文字？
- 4、老公和异性经常打电话说聊工作上事,而且把聊天记录删除是怎么回事?
- 5、我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
- 6、老婆和她领导聊天总是删聊天记录，每次都说是工作，是我多心了吗？
只有银行卡工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗？
您好，银行卡工资转账和微信安排工作的聊天记录，
是可以当做证据的，
您可以凭这个证据到相关的部门进行维权的，
望采纳，谢谢
公司工作群中的关于工作方面的聊天记录，可以算作能证明存在劳动关系的一种吗
可以的，只要能证明劳动关系的证据都可以，新的诉讼法也把电子证据纳入进来了
和同事微信谈工作时，应该发语音还是文字？
“谈工作的时候，能文字就不要语音”，这是我们部门所有新入职人员我都会告诉他们的一句话，为什么说能发文字就不要发语音。
语音是方便自己，文字是方便他人
发语音自己很方便，因为不需要打字，拿起手机就能说一大堆事情。但是，如果你是收语音的人，试下一下，一连收到好几条60秒的语音，然后又是工作时间，还不方便拿着手机一直听语音。
再者，你用语音60秒说的话，对方就需要用60秒的时间来听。如果变成文字发送，可以5秒钟就能看完了，语音很浪费对方的时间。
如果对方那个地方没有听清楚，又要重新听不遍，发文字一目了然的事情。
所以，语音一来是不方便听，二来时很浪费对方的时间。
尤其是当你给自己的领导发消息时，一定不要语音去发送。
文字表达比语音表达更清楚
大部分人在说话的时候，是会有不相关的废话的，而且也会有很多口头禅，一个60秒的语音有30秒甚至更长的时间是在讲废话，对方没有办法及时清楚你要表达什么。或者对方听了10秒就不像听关了，根本不知你后面说什么。
再者，遇到一些比较重要的事情或者是一些比较重要的数学，发文字可以让对方更清楚，并且不容易忘记。
发文字对方可以随时查看
如果是讨论一些比较重要的工作和工作安排，只听一遍很多人是没有办法及时记下来的，可能随时都要拿出聊天记录出来提醒自己，这是发语音没有办法达到的。
如果文字沟通不清楚，最好当面沟通
很多人会说我要沟通的这件事情文字沟通不清楚，一定要语音，我还是不建议。如果文字沟通不清楚，说明事情比较复杂，如果能够当面沟通一定要当面沟通，如果没有办法当面沟通就电话沟通，提高大家的工作效益。
老公和异性经常打电话说聊工作上事,而且把聊天记录删除是怎么回事?
聊工作也很正常，问题是为什么要把聊天记录删除，聊工作是正常的事，如果删除说明做贼心虚，如果坦荡荡不怕你看聊天记录。如果是工作的事情，为什么不可以在上班时间解决，要私下里打电话而且多此一举的把聊天记录删除了，说明他们不只聊工作的事，也许还谈感情。
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
老婆和她领导聊天总是删聊天记录，每次都说是工作，是我多心了吗？
我觉得你没有多心，如果只是聊工作，为什么要一直删除聊天记录，我觉得是有什么事情瞒着你。