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如何应对员工离职的泄露 及时发现
为了应对员工离职后的泄漏，不少企业在管理上都与离职员工有约定，有的要求5年（有的甚至更长）以内不允许从事与离职企业性质一样的工作，不按照约定执行是要负法律责任的。为了防止离职员工泄密，企业不定时追踪其工作生活情况，为的就是一旦泄密，就能够及时发现。
老板偷看我聊天记录，辞职时间泄露对我不利嘛？？？？
很不利，至少关乎到公司机密或者利益的事情不会让年一知道了，而且他在心里已经给你 打上了外人的标签，一些好的待遇啊什么的都不会给你了。如果你真的要在4个月之后走人，那你只有尽职得做好自己的工作，争取在走之前不要让老板说你什么了。起码走之前留下个好的印象。以后真的要小心点了哦
如何在员工离职后保证企业内部信息不会被泄露
很多员工离职的时候 会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢
1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单
2，对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作
3，利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核，例如某q 某信等等