本文目录一览：
- 1、微信聊天记录可以当做工作证明吗？
- 2、我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
- 3、没有劳动合同，在找下一份工作的时候，如何证明自己的工作经历？
- 4、有公司开的辞退加平时和领导的聊天记录能证明在本公司的工作人员吗？
- 5、微信聊天记录可以证明存在劳动关系吗
- 6、只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗？
微信聊天记录可以当做工作证明吗？
也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的。要维护自己的合法权益，就要大胆地去告发那些黑心的老板。
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
没有劳动合同，在找下一份工作的时候，如何证明自己的工作经历？
在没有劳动合同的情况下，我们可以通过以下方式来证明自己的工作经历：首先，可以查询社保缴存情况记录。其次，还可以提供你在上一家公司工作时的工牌，最好是有公司公章和你本人的照片。
根据我国的劳动法规定，在大多数情况下，法律都还是保护着我们劳动者着一方的，只要你提供的证据能有效证明这一事实的存在。就如上面所说的，你到社保局打出你的社保缴存情况，就可以直接证明这家公司为你交过社保，如果你没有在本公司工作过，公司又怎么会给你交社保呢？
有很多东西都可以证明你在上一家公司工作过，比如说你的工资卡流水，你把你的工资卡流水打出来，每个月公司都往你银行卡上打入一笔钱，这还不够说明问题吗？你也可以提供你在上一家公司工作时的差旅报销单。
如果很多书面的材料你都提供不了，那你也可以叫人帮你作证，比如说上一家公司一起工作过的同事，你的信用卡账单邮寄地址，你的外卖地址，你的qq里上一家公司的工作群所发出来的文件、聊天记录等。
如果以上证明你都不能提供，那你可以直接到上一家公司人事部打一份证明，一般正常离职的话公司不可能说不给你开证明的。但以后自己就要有一点法律意识了，不管在哪个公司工作，一定要签劳动合同，不止在你以后工作时有用处，在产生纠纷的时候，你的劳动合同也可以有效的保护你的合法权益。
有公司开的辞退加平时和领导的聊天记录能证明在本公司的工作人员吗？
首先有没有劳动合同，有没有公司盖章的离职证明。这两样公司会承认你是正式员工。如果有公司盖了公章的辞退书，加上和领导关于工作的聊天内容，公司会承认你是工作人员的。
到一个单位上班，必须跟负责任签订劳动合同，就算离职也请公司开正式的离职证明。请其帮自己缴纳社会保险。
不要干了一段时间讨薪都困难。
微信聊天记录可以证明存在劳动关系吗
随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。
只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗？
我觉得这个应该是可以的，只要不是私人转账，就能够作为证据。