德州扑克大小问题。公底56789，我手里一对2，对方手里AK，都是杂牌无同花，谁赢？
打平手！平局。
公牌为56789即顺子，比你与对家手上的牌都大，即你与对家手上的牌全部为废牌，都得使用公牌中的5张牌。
望采纳，谢谢。
德州扑克 5张公牌A A 10 10 4 一个玩家底牌是2 3 另一个玩家 底牌是 46 请问是那个大 为什么
你还没说清楚是什么花色..
不考虑花色的话, 明显是46大 公牌的两对是最大对
底牌2,3的与公牌最大的就是 A A 10 10 4
底牌4,6的与公牌最大的是 A A 10 10 6
当然,要是考虑花色, 如果2,3与公牌 A 10 4 是同花的话
底牌为4,6的不可能与公牌成同花,所以底牌是2,3的大
山东又见“UFO”，你相信“外星人造访地球”吗？
有,外星人是指来自於地球以外，且与人类属於同一形态之高智慧动物。若不同类形之外星智慧动物，可称之为异形。常见的外星人中可归纳为「小绿人」「正常身裁」「高大」三种，依外貌可再细分八大类。飞碟的基本形状有「圆盘形」「球形」「雪茄形」三种，另可细分十三类。有这麼多外星人和飞碟的种类，可知他们不只来自一个星球。即使来自同一地方，因用途之不同自然也会有许多种外形。就像地球上有黑、白、黄、红人等不同种族，飞机也有直升机、战斗机、运输机、客机等等许多种类。
而地球之外是否其他生命存在？地球与人类在浩瀚的宇宙 是否是唯一的？这类的问题，数千年来一直困惑著哲学家与科学家。寻找外太空生物最近成了一门显学，甚至连专有的名称都有了，就叫做「天文生物学」。别以为研究人员都得搭著火箭上太空，平常人无法抵达的地球深处，也就是所谓的内太空，也是他们探险的目标。
人类是不是宇宙间唯一的高智慧生物？多年来天文学家不断以无线电波，倾听外太空的讯息，希望获得解答。不过美国太空总署最近却一百八十度大转弯，把方向转到生活在地球上、极端环境下的生物，因为如果它们连地球、最严酷的环境都能克服，应该不论到什麼地方，都能成功繁衍。科学家不但深入极地冰层和海底火山口，连黄石公园著名的间歇泉，也没放过。
不过即使真的找到所谓的外太空生物，恐怕也不会和电影里的一样，而是小到必须用显微镜才看得到。在我们的太阳系，火星是最可能有生命的星球，科学家甚至怀疑地球最初的生命，可能就来自火星。
与外星人接触
自从四十年代开始发生了UFO现象后，直至现在，不同地区已超过百万人次有遇到UFO之经验。就一些目击者称，他们在晚空看到一些不普通的光。及受到UFO之绑架。在绑架期间，他们可能会和"异型"交谈，医学实验，强暴，植入一些物件在体内，或甚至飞住其他星球。墨西哥洲是世界上发现最多飞碟 UFO 的地方。
在1947年，飞碟堕毁的报导开始了全世界的UFO热潮。同年的某月某日，有消息报导，在墨西哥洲的 ROSWELL 发现有不明飞行物体堕毁，并拍下了数张公开了的照片、传说便是外星人的尸体。
以综合众多个案，接触事件可分类为:
第一类接触：远距离发现幽浮，仅是目击者遥远看到。
第二类接触：近距离目击飞碟，对目击者或地物留下痕迹。
第三类接触：直接和外星人接触，包括对话、绑架以及肌肤接触等。
证据种类：目击〔人证〕、照片、影片、雷达、实体〔飞碟及外星人本体、用品或残骸〕、环境痕迹〔压扁植物、脱水折枝、牲畜惊吓、动物死亡、地面印痕、土壤变质等〕、人体效应〔目眩目盲、烧灼疼痛、精神错乱〕
罗斯威尔事件
一九四七年七月四日罕见的大雷雨夜晚，在美国新墨西哥州罗斯威尔附近，发生不明物体坠毁事件。
一九四七年七月五日,距科罗那(Corona)50公里、距罗斯威尔(Roswell)西北方120公里的一个农场主人麦克．布莱索(Mac' Brazel)曾在当晚听到比雷声还大的爆炸巨响，次日他发现散布在农场约四百公尺范围的许多特殊的金属碎片。六日他带著金属碎片交给罗斯威尔警长，然后向军方报告，并转交给空军基地。七日布莱索带著杰西．马西尔（Jesse Marcel）少校和另一个军官到现场检视，并装载一大堆东西带回基地检验。
另外，七月八日在距满布金属碎片的布莱索农场西边五公里的荒地上，住在梭克罗(Socorro)的一位土木工程师葛拉第(Grady L.)发现一架金属碟形物的残骸，直径约九米；碟形物裂开，有好几个尸体分散在碟形物里面及外面地上。这些尸体体型非常瘦小，身长仅100到130公分，体重只有18公斤，无毛发、大头、大眼、小嘴巴，穿整件的紧身灰色制服。当日军队马上进驻发现残骸的两地，封锁现场。
其后军方公关部军官瓦特．韩特(Walter Haut)，向当地二家电台和二家报社发布一篇新闻稿，罗斯威尔《每日纪事报》於七月九日以头条新闻刊载，宣称空军军方发现飞碟，坠落罗斯威尔附近的布莱索农场，而且被军方寻获。军方人员表示这个坠落物已被发现，正在接受检查，并将送到俄亥俄州做更进一步的检查。这一则消息引起各界的好奇，马上传达至各地，引起很大的轰动。
《每日纪事报》於七月九日以头条新闻刊载
但是在六小时后，军队指挥官乔治．雷米(Geoge Remi)将军接手负责这个事件，他给马西尔少校一些气象球的碎片，急忙安排一个记者招待会，将军说他的军官犯了错误，根本没有飞碟这回事。坠毁的物体只不过是带著雷达反应器的气象球而已，推翻以前的说法，所以事情就结束了。稍早，广播电台的经理朱．罗伯兹(Judd Roberts)也马上接到华盛顿来的命令：不得播报这则飞碟的消息。因此隔日，报纸提出澄清，坠落的不明物体是一个气象球，而不是外星来的飞碟。由於事出突然，转变太快，使大众怀疑其中是否有隐情？每个人都相信气象球的说法是经过修正后的声明，遂成为五十年来，悬而未决的「罗斯威尔事件」。
根据英国Merline Group片商的全球转播的罗斯威尔的事件解剖外星人尸体影片所显示的外星人资料：肢体除大腿有一个大破洞外，其余很完整，中型身材、身长约160公分，手指与脚趾均为六根，头大、眼大、鼻小、嘴巴小、无毛发。根据流传民间的资料中有关罗斯威尔飞碟坠毁外星人尸体所显示的资料：外星人受到高速撞击及野兽咬伤，肢体已残破不堪，经接合后的基本外型，小型身材，身长约100-130公分，几乎看不到耳朵，手指细长而有四根，指与指间有指蹼，这些特徵与影片中的外星人明显不同，其余头大、眼大、鼻小、嘴巴小等大略相同。由此可得悉解剖外星人影片中的尸体，确认不是罗斯威尔飞碟坠毁的外星人。因此「罗斯威尔事件」的证实完全落空。
为研究「罗斯威尔飞碟坠毁事件」，一九九四年一月美国的幽浮专家曾请出一位新墨西哥州共和党籍众议员史帝文．席夫(Steven H. Schiff)，利用国会审计局(GAO)官员的身分以查帐的名义，翻遍空军的档案资料，并没有发现任何外星人和飞碟坠毁的纪录。九月八日，美国空军在对有关罗斯威尔事件各种原始资料进行调查之后，以负责内政安全和特别项目监理部长个人的名义，发表了一份题为〈空军有关罗斯威尔事件的调查报告〉的文件。该报告除推翻了幽浮派认为在罗斯威尔发现的坠落物是外星人的飞碟之说法外，首次透露了该事件和当时一项被视为高度机密的侦察苏联核子试验计画有关。
审计局查出掩饰飞碟坠毁事件这个极机密的气球计画案件——莫古儿计画(Mogul Project），是携带雷达反射板和声音感应器的气球上升至高空，利用气球探测苏联核子试验所产生的冲击波，以监视当时苏联的核子试爆。该报告做出结论：「所有可得到的资料显示，并没有涉及罗斯威尔飞碟坠毁事件本身。」从罗斯威尔牧场回收的残骸，极有可能来源於莫古儿计画所施放的气球。这个气球坠毁的事件让人误以为是飞碟坠毁。官员还查访参与工作仅存的一位人员，寻获在失事现场的碎片，各个媒体也相继报导。
议员查明罗斯威尔事件原始资料业经销毁一九九五年七月廿九日美众议员席夫在翻阅军方的档案后指出，有关一九四七年被认为有关幽浮或外星人飞碟坠毁在该州罗斯威尔的神秘传说，其相关的重要档案已在四十多年前未获批准的情况下被销毁，军方用意企图否定事实。根据国会审计局的报告，罗斯威尔基地行政当局自一九四五年三月至一九四九年十二月的档案，均已销毁，军方无法解释是谁以及为何要销毁这些档案，仅剩下两分相关的文件，这是目前仅留的官方档案。席夫强调，被销毁的资料中，可能包括当时基地内的军官如何向其上级单位解释这起坠毁事件的来龙去脉。
虽然有几百人曾参与或可以提出证据证明「罗斯威尔事件」的真实性，但是由於官方资料已毁，政府当然不能承认这个事件的真实性。因此五角大厦始终以莫古儿计画 — 当年一枚高空侦测气球坠落地面所遗留的残骸，来掩饰罗斯威尔事件。
「罗斯威尔事件」，虽然美国官方不能确认其真实性，但是民间曾研究该案的所有人士，却都深信不疑。
MIB 真有其事
相信很多人都听过MIB，但可能没有几个人知道MIB的真正意义。大约在六○年代的欧美地区，一种神秘黑衣男子开始出现在与UFO事件相关的人物四周。他们头戴黑帽，身穿黑衣，脚穿黑鞋，驾驶黑色汽车，行动异常诡异，就像电影黑超特警里所描述的一样，人们称之为 『 M e n I n B l a c k 』，简 称 M I B。
这些人专门寻找与不明飞行物有过接触，或目击过的人，他们透过电话或亲自造访，自称是FBI或军方，或政府机关人员，要求目击者或曾接触事件者保持沉默，不得与他人谈论，若有任何目击证物，必需交给他们处理。他们的大量出现，美国空军就曾公开表明，这些人与军方毫无关系。因此有人相信MIB应该是CIA或是政府秘密组织的工作人员，为了封锁UFO的消息，而从事阴谋工作。事实这些人有许多可疑的地方，让人怀疑他们的真正身分。
首先是他们所持的证件，与真正的识别证件相差甚远，他们若真是政府人员，应不致於拿如此拙劣的假证件才对。第二，他们衣服、物品、甚至连香烟都像是新购买的，如此装扮分外引人注目，似乎不像一个特务人员应有的正常装扮。更令人不解的是一件发生在1966年的真实案件。一位雷夫巴特拉女士在目击UFO之后翌年接受一为自称理查法兰的空军少校访问。这名少校身高177公分，头发稍长(对於一般空军而言)，衣服是全新的。法兰自称肠胃不好，巴特拉便请他吃放在餐桌上的果冻，没想到这位少校居然用双手捧起大碗的果冻，想要把果冻喝下去。当时巴特拉建议他用汤匙，巴特拉回忆说:「他好像是第一次看到果冻这东西似的。」从这些奇怪的地方看来，MIB应不是政府人员，他们反而似乎有点像地球以外的人呢!
外星人绑架人类事件
在美国经常发生外星人绑架案件，被绑架者在被绑架期间的记忆大多在被释放后就丧失，因此调查外星人绑架案件经常使用催眠方式将被绑架者消失的记忆恢复过来，1961年5月19日被外星人绑架的美国贝蒂夫妇，就是透过催眠与心理治疗唤起一段消失的记忆，吐露出惊人的被外星人绑架过程。使得UFO专家重视外星人 绑架案件，及潜在的被绑架者人数。近年来外星人绑架事件频传，而且有许多被绑架者，系透过治疗或催眠的方法，才知道自己有此特殊遭遇。因此，这些绑架事件若为真，则被绑架者人数会更多。由於经由催眠方式所获得的记忆，尚难为一般人士所接受。有人则说所谓的外星人绑架事件，只是具有幻想倾向的人想像出来的或是催眠触醒了受测者在出生时潜意识中的伤痛记忆，这假设也说明了为什麼描述的外 星人外貌总是像胎儿一样。所以美国催眠学会会员Derrel Sims〔曾在CIA工作 ，自己也有被绑架经验〕义务从事外星人绑架事件的调查。他应用照片分析、图号分析、遗传基因测试等崭新方法找出物理的科学证据。
根据他最新的发现，有些被绑架者经调查后，由X光照片可看到在身体上某个部位的皮肤和骨骼之间有特殊的金属片。有三十多个案例经由手术取出金属片，并由史 丹佛大学等学术单位，将这些金属片经过科学分析，发现其中的十一种物质 是在地球上所没有的，令人不可思议。在被植入金属片的部位看不出有外伤的疤痕，以人类的医学技术而言，在人类的体内植入金属片而没留下疤痕是不可能的，「人体被植入金属片事件」可确认有「外星人绑架事件」的发生，也就暗示是外星人植入的。
有人在被绑架后身体一直在疼痛，每天都需要做药物治疗好几次，但在开刀取出所谓被植入的金属片后，疼痛就治愈了，可知小小金属片的威力。由於「人体被植入金属片事件」的研究结果，一些学者已不得不认外星人绑架人类的事件确实发生。
通常大多数的被绑架者是毫不自知的，有一部份则会产生生理影响，诸如莫名的疼痛或疾病。也有一些是呈现心理影响，把潜意识对外星人的恐惧显现出。因此，透过对个人生理及心理的分析，可以查出被绑架者的初步症状。这些分析包含梦境调查、心理问题、生理效应、超自然效应、非逻辑的物理现象等。
少林子意见
少林子不排除美国政府隐瞒外星人事件，因为美国一直以世界第一强国自称，为了确保美国军事地位，只要民间有外星人或UFO堕毁事件，美国政府一定封锁消息，最大的目的就是要得到外星人的UFO技术。自从罗斯威尔事件之后，美国的军事技术就大大提升了不少。最好的例子就是发明隐形战机，只要你看过B2隐形战机的扁平外型，都会觉得它似UFO多过似普通战机，再加上它的隐形功能是美国独有的军事技术，而且第一代隐形战机早在二十多年前已经生产，而其他国家到目前为止仍未能研制出类似的隐形战机，究竟是因为美国的科学家特别聪明? 亦或是因为得到UFO技术?
山东德州12岁男孩骑行50公里只为见奶奶，民警给予了怎样的帮助？
根据媒体报道，民警给了男孩一些食物和金钱，还帮助联系了目的地警察同志一起寻找
在boss直聘上老板们能看到你在浏览他的页面吗？
“找工作，跟老板谈。”
没被这句话洗过脑的人，估计没有几个。
BOSS直聘因这句话起家，也因为这句话，多次卷入极端恶劣事件的漩涡之中。
从三年前的“李文星溺死”悲剧，到近几天的“BOSS直嫖”丑闻，BOSS直聘都信誓旦旦改善审核机制，可类似事件仍然一再发生。
问题的根源就出在这4个字——“跟老板谈”。
单就“谈”这一个字而言，BOSS直聘确实方便了很多。应聘者可以和公司直接对话，比打电话、发邮件沟通成本低很多。没多久，智联招聘、拉勾等同行也借鉴了这种形式，这无异于是招聘领域的一场革命。
明明来聊的几乎都是HR，“跟老板谈”是否涉嫌虚假宣传？/图虫创意
关键是“跟老板”这三个字，大公司的老板显然不可能招什么人都事必躬亲，除非招管理层。
“跟老板”显然针对的是小公司，这就使得BOSS直聘的运营者们，为了达成“跟老板谈”的产品定位，在企业审核标准上松懈了许多。
使用BOSS直聘招聘的企业，相当一部分是小公司，有的还是皮包公司，这无形中潜藏了许多风险。
不论是三年前“李文星事件”中的传销组织“蝶贝蕾”，还是“BOSS直嫖”丑闻中拉皮条的“世界财富精英会”，都是利用了这种松懈的审核制度。
另外，应聘者会从“跟老板谈”的用户体验中产生优越心理，从而放松警惕，让犯罪分子一再得手。
跟老板谈？跟老板谈？跟老板谈？谎言重复多次就能成为真理？
从李文星到招嫖
BOSS直聘没变
BOSS直聘对待“情色陷阱”的态度，要不是最近新京报曝出，不知道还要再“睁一只眼闭一只眼”多久。
早在今年5月，就有微博网友称在寻找秘书助理一职时，遭到情色招聘。对方开价月薪8000元，称要这位网友做他的“女朋友+秘书”。原来BOSS直聘还能“相亲”了？就是相亲也不能一上来就动手动脚吧？
无独有偶，今年6月，有知乎网友称某头部企业高级员工公然招聘“生活助理”，开价月薪16000元，要求提供性服务。后来这家头部企业廉政部门介入调查，辞退了这名员工。
接连两起类似事件，BOSS直聘根本没有重视，否则就不会等到11月才被媒体踢爆，送上热搜了才慌忙应对。
据新京报报道，记者在卧底调查中，发现了一家叫作“世界财富精英会”的机构。这个机构在BOSS直聘的招聘页面上挂了一个名为“中国劳斯莱斯俱乐部招聘特别助理”的职务，职位简介并没有什么异常：
“负责处理公共关系，组织饭局与高端企业家聚会，社交管理与活动研发，安排与陪同出席会议活动，以及日常助理类相关工作，要求形象气质俱佳优先。”
但是，当应聘者和这家机构沟通时，气氛却突然“色情”。对方居然直言：“助理这种岗位月薪10万到30万，要求是能接受每个月不超过三次的暧昧关系，不需要颜值，只需要人品好即可。也可以发掘身边的漂亮女孩，介绍她们做外围，抽取佣金。”
随后，更加令人震惊的真相浮出水面。
据澎湃新闻、三言财经等媒体调查，“世界财富精英会”的最大股东叫毛耀森，毛耀森原名毛欧阳坤，此人还有很多别的名字，比如欧阳坤。而他，正是8年前“世奢会”丑闻的主角。
“世奢会”号称是“全球最大奢侈品研究与管理的权威组织”，却在榜单中把许多大众化妆品牌列入，专业资质当时受到了央视、南方周末等媒体的广泛质疑。
无论是“世奢会”还是“世界财富精英会”，都惯常使用碰瓷知名企业的手法为自己贴金。
比如旗下的“北京劳斯莱斯家族俱乐部”，逼得劳斯莱斯出面澄清称“压根不存在”；再比如“摩根大通电影传媒”，不知道的还以为是美国那家“摩根大通”的分公司；还有的更过分，“北京国检世界建材质量认证中心”，让人以为是政府机构，好在这个所谓的“认证中心”被中止注册，强制改名。
毛耀森这一番操作，是为了靠一连串的包装给自己贴金，从而把真正的富人忽悠进来，榨干他的钱包。招嫖，显然是想多一把忽悠人的撒手锏，而BOSS直聘竟成为这种犯罪勾当的温床。
而这样肮脏的勾当，本来在三年前就可以避免。
2017年，来自山东德州农村的东北大学毕业生李文星通过BOSS直聘误入传销组织，最终殒命。事发后，BOSS直聘创始人赵鹏“痛心疾首”，宣称要强化BOSS直聘的审核机制。
三年后的今天，注册者依旧可以随意填写相关信息去招聘或者应聘，审核机制流于形式，客服全程机器应答，整改沦为公关话术。BOSS直聘最近的回应中，有一句话很有意思——“对滥用平台功能的违法行为绝不姑息”。滥用平台功能，意思是他的功能没问题，只是被滥用了，甩得一手好锅。
用户规模排在全国第二，平台审核居然做得如此敷衍，让人怎么能不担心？
BOSS直聘的坑
五花八门不重样
或大或小，BOSS直聘总有许多坑等着你来踩。
今年5月，毕业不久的西安大学生在BOSS直聘上找工作，结果被一个科技公司忽悠办理了近2万元的培训贷款。这钱还没赚，就先坑上一把。
骗钱的套路还有一种，就是先把你人忽悠过来，然后不发工资。
2018年，我有个大学同学在BOSS直聘上发布了一个职位，招聘的是新媒体运营，开价月薪1万，职位需求写得一本正经。毕竟大家是学工商管理的，都是专业出身。
当时我就纳闷了，1万？你当真会发吗？一年前的事情忘了吗？
记得是2017年初，我推荐了一个师妹过去，师妹任劳任怨加班加点，但干了三个月之后，我这同学居然一分钱没发给我师妹，而是给她讲了一堆励志哲学，气得师妹当场辞职。
工资都发不出来，还敢在BOSS直聘号称月薪1万？所以，当时我就对BOSS直聘印象很差，职位招聘简直是张口就来，可信度严重存疑。
时间一晃到了今年，这种虚张声势的招聘还是不少。有微博网友爆料，有家公司在BOSS直聘上号称有“20-99名员工”，但这名网友面试的时候才发现，对方只有6个人，加上老板本人。
另外，BOSS直聘还存在虚报职位的问题，尤其在保险类招聘里非常常见。有一名豆瓣网友爆料称，有一次她去应聘保险公司的行政文员，到了公司后，对方告诉她文员不缺人，问她要不要做业务员。
还有的招聘者“白嫖”应聘者，要求应聘者给自己的公司设计一个LOGO，然后才答应面试。居然免费滥用应聘者，简直是无赖行为。
更有甚者，直接地图炮或者粗口怼应聘者，这到底是来找工作还是受气的？
平心而论，这些问题，只要BOSS直聘加强巡查监督，都能发现。但BOSS直聘却选择了一种最简单粗暴的方式进行拦截——设置敏感词。
许多用户在微博吐槽，自己的账号莫名其妙被封，完全不给理由，申诉根本找不到入口。有一名微博网友私信和我透露，自己被封号的原因只是因为在小窗里谈到了“酒吧”这两个字，谈的是前台的职位，自己的确做过酒吧前台，却被系统识别为“色情敏感词”。
至于该改善的人工审核环节，BOSS直聘依然敷衍。
据前BOSS直聘内部人员透露，当时平台盈利的方式主要是通过付费工具完成对B端用户排名的加权和高亮。
它对该等用户的审核则分为三道：第一道来自企业的自主的登记；第二道审核由地区销售人员负责，但其获取企业信息的方式“大部分仅限于网络”；第三道审核由于地区商务总监和城市经理负责，但其审核标准主要集中于企业目前发展程度能否为平台带来足够的广告收入上。
最后一道审核关，把的居然是广告收入，而不是信息安全。对自己负责，终究是高于对用户负责。
找工作已经够难了
让我们省点心好吗？
就业难，今年就业尤其难。
突如其来的疫情，打乱了应届生找工作的节奏，尤其是春招不再是“金三银四”。
猎聘大数据研究院今年4月发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示，今年高校毕业应届生将达到875万，有超过7成的应届毕业生尚未签约，企业对于应届生的招聘需求规模同比下降了22%。
大学生就业难，毕业当保安。/截图自燃财经
尤其是以二本高校为代表的普通高校毕业生，学历拼不过重点本科生，技术上比不了专科生，实现较为满意的就业更为困难，成了就业“夹心饼”。
由国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘共同公布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，过去一年，在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1%，而投递简历的大学生同比上升35.2%。
一句话，找工作真的是太难了。都这样了，BOSS直聘还要隐藏这么多“地雷”，让本就不顺的求职之旅，活生生变成扫雷游戏。
中国人民大学助理教授王鹏认为，无论对于应聘方还是招聘方，尤其是招聘方，平台更要通过大数据风控等手段进行穿透式审核，包括经营范围、经营主体、工作内容、实际控制人等，进一步完善审核机制，否则违法犯罪行为的成本太低，不法分子换个马甲就可以继续实施了。
穿透式审核，比如和天眼查、企查查这样的机构建立合作关系，起码要在公司资质这一环节加强审核。
不是请了国际明星助阵，就是改善自身。真正的改善在于服务质量。
另外，还得建立一定的惩戒机制，让违法者知难而退。
北京金诉律师事务所主任王玉臣律师认为，公司在招聘平台上发布招聘信息是需要缴纳费用的，比如违约金和押金。一定程度上来讲，招聘平台是在给企业发布的招聘信息做背书，就要担起相应的责任，包括信息的审核、核实、监管等。
杀人的是人，不是刀。这话说得没错，但BOSS直聘不是刀，而是人。
BOSS直聘错就错在只把自己当成一个平台，一个中介，而忽视了自己“人”的一面。
本质上说，自己找工作是不是跟老板本人谈，求职者并不关心。
求职者关心的是，跟“人”谈，跟充满人性关怀的人谈。起码充满尊重，不会去骂你，白嫖你，甚至是动起其它的歹念来。
人性总是有两面性，如果没有严格的监督，就会朝着恶的一面发展。
所以，我们要监督BOSS直聘，不能太健忘，一直惯着它。
BOSS直聘也要监督好入驻的企业，不能为了赚钱，就忽略了“人”的意义。
主要参考资料：
[1] Boss直聘五年之痒，上市值得看好吗|格隆汇
[2] 调查：拉皮条的世界财富精英会和搞诈骗的世奢会背后是同一人|三言财经
[3] 再现情色陷阱后 BOSS直聘还能野蛮生长吗|市场报
[4] BOSS直聘涉“情色招聘” 专家：账号封禁惩处力度不够 平台有义务对企业穿透式审核|央广网
[5] 7位应届生讲述就业难：面试20多家公司，甚至当了保安|燃财经
[6] “二本生”就业难，怎么办？|半月谈