本文目录一览：
- 1、厂长答应了辞职.在离职书上不签字.有微信聊天记录.离职后不发工资.厂里视旷工？
- 2、女朋友跟她们厂长聊天总是删除聊天记录！
- 3、出了工伤,厂里无赖说我不是在他厂里出事故的,有厂长哪天信息可以证明吗?
- 4、之前上班做事走的时候厂长是允诺了我两个月工资可以发给我，我也没有写什么离职书就我走了，发我一个月
- 5、服装厂无缘无故不声不响解压我的工资？
厂长答应了辞职.在离职书上不签字.有微信聊天记录.离职后不发工资.厂里视旷工？
你好，不管怎么样厂里面都不能扣你工资的，其次你有证据就去举报他们。实在不行可以起诉对方，现在国家在这一方面抓的很严。可以先找劳动局举报。
女朋友跟她们厂长聊天总是删除聊天记录！
那既然这么多小结，打不开以后都会成为隐患的，要么想办法打开它，要么忘记这些，从新开始去了解这个人看看是不是值得爱的，如果不是就趁早结束，还有她奶奶病了都找不到这个人，电话打不通，也该给你回个电话呀，建议你再好好品品她的人品吧
出了工伤,厂里无赖说我不是在他厂里出事故的,有厂长哪天信息可以证明吗?
你好，有这个聊天记录的确可以有一定的证明作用，但是实际上来说不是特别有信服力，如果之前没有签订劳动合同，可以看下有没有以下证据，第一转账记录比如工资或者奖金，然后一般门口或者厂子里面都有监控的，所以也可以证明。再就是如果救护车拉走的也会留下相应的记录
之前上班做事走的时候厂长是允诺了我两个月工资可以发给我，我也没有写什么离职书就我走了，发我一个月
没有白纸黑字的文字上的东西，你所说得都太苍白了，可以试一试和厂长沟通如果厂长不同意，那也是没法子要回工资的，你没有劳动合同，也没写离职书。那些都是你的错处，法律也没法帮助你，只能从厂长那里试一下，沟通解决，不行的话你就当教训拉，毕竟你没有签订合约，缺乏自我保护的东西
服装厂无缘无故不声不响解压我的工资？
首先，你是否和工厂签订了劳动合同，如果合同有约定，那么工厂降低你的工资肯定是不对的，理论上微信的聊天记录也可以作为证据，你可以直接到当地劳动仲裁机构投诉工厂，基本上胜算很大。如果仅仅是口头协议，又没有别的证据，那问题就不太好解决。你要么选择离开，要么和工厂正式签订劳动合同，保障自己的权利。