本文目录一览：
- 1、刚入职一周的新人给公司几百人发结婚请帖，合适吗？
- 2、入职前和老板所谈的微信记录是否可以做为工资提成依据？
- 3、新入职员工结婚要不要邀请领导同事，会不会不合适？
- 4、微信请帖怎么做
- 5、微信聊天记录可以作为入职通知吗
刚入职一周的新人给公司几百人发结婚请帖，合适吗？
无论新手出自于哪些考虑到，这类做法确实不当之处。无需如何看？乱发请贴，就等同于乱发罚款单，是一件令人厌恶的个人行为。即便并不是为了更好地谋利，也给他人留下了你想从中谋利的客观印象。
婚丧喜庆、红白事，这也是中华传统文化，但有时候也被别人运用变成一种谋利方式。那样的报导也不写了，大家都了解的。民俗发请贴也是有注重的，亲朋好友，同学们老同学，了解的朋友，以前随份子的人，这些。满天乱洒，别人内心会骂一句“无耻”。职场中发请贴，更要注重分寸感，不然便是罚款单。如今的初入职场，老鼠过街“人情”，结婚请柬便是一种。
刚新员工入职一周的新手，能了解十个人就非常好了，归还上百人发请贴，这也是自源自辱。没有人参与，自身难道说不尴尬吗？再说了，你内心没有数，如何准备宴席。你是提前准备不提前准备呢？不提前准备吧，尽人皆知坑别人的钱。提前准备宴席吧，你对参与多少人胸中有数吗？有的人还为这一新手讲话，他担忧不给朋友发过意不去，朋友会感觉看不起我。
真是是嘲笑，我敢说，没有一个朋友会出现这类念头。你没发送给我是一切正常的，我又不认识你。你发送给我才算是异常的，谋利的心理状态显露毫无疑问。因此 ，你没有诚心，他人都不回你诚心，结果就是你发过也白头发，压根没有人去参与。你觉得之后你难堪不尴尬，因此 ，不必乱发请贴。
恰当的作法是：刚新员工入职一周就完婚，本单位本工作组本公司办公室的人倒是能够 请一请，别的不最熟悉的人一律没发请贴了，婚宴后给大伙儿撒两把结婚喜糖就可以了，共享一下你的愉悦，获得还怎么组词祝愿，难道说不太好吗？就算是本公司办公室的人，也需要掌握分寸感，一定要表明，我是想让你们去凑看热闹，图个彩头，千万别随份子，大伙儿就非常聚个会，顺带帮我张张颜面。我坚信本公司办公室的人会让你脸面的，可能会统一商议一个钱数包红包。我认为你能还礼的情况下，能够 回重一点（加多几包好抽的烟），缓解一下大伙儿的随份子压力。谁都不傻，如果你以诚待人，大伙儿也会真心实意祝你幸福的。
入职前和老板所谈的微信记录是否可以做为工资提成依据？
这个是不行的
毕竟微信的聊天记录是可以作假的
而且，法律也没有规定这种聊天工具的聊天记录可以作为证据的。
新入职员工结婚要不要邀请领导同事，会不会不合适？
君子之交淡如水，结婚请客有规矩。既然你新入职，还是先科普一下机关事业单位工作人员关于红白喜事的相关规定。
党的十八大以来，中央八项规定出台，一系列党内法规相继推出，各方面的要求也越来越严格，越来越规范。其中，对机关事业单位工作人员红白喜事也有明确规定，主要是严禁大操大办，不能收受亲友关系以外人员的红包。对你而言，因为是刚入职，应该也没有私交很好的同事，所以建议你还是不要对同事和领导发请帖。
如果你在单位任领导职务（这是假设，你是新人应该不会那么快），则更要注意，不能向下属发放“红色罚款单”（请帖）。如果你所在的单位有下设机构，绝不能邀请下设机构的任何人参加你的婚礼。这些都是不可触碰的红线。
有的人心存侥幸，喜欢耍小聪明，没有集中邀请单位下属，而是化整为零，一波一波地请客收礼。建议不要做这样的蠢事。看一看网上公开的一些通报，要知道群众的眼睛是雪亮的，只要被举报都会查实处罚。
当然，你考虑的可能是如果不邀请领导和同事，会担心影响关系。其实这大可不必。在单位搞好工作才是王道，并且现在绝大多数人都喜欢清清爽爽的同事关系，没有物质利益的往来，就会轻松自在很多。形成常态后，这并不影响工作关系。
最后需要告诫的是，按照规定你应该在向领导请婚假的同时，还要报备个人重大事项，主要是举办婚宴的相关情况。毕竟结婚是人生大事，有组织关心是好事。单位工会会根据工会会员的权益，为你送去一定数额的礼金。
婚假结束后，记得带些喜糖到单位，送给同事们，让大家分享你的幸福和快乐。这也是增进感情的很好方式。
微信请帖怎么做
使用微信内的小程序制作，下面以微海报小程序为例，给出制作流程：
所需材料：手机微信、手机。
一、首先打开“vgo微海报”小程序。
二、进入该小程序后，点击“邀请函”。
三、选择一个模版，并点击打开。
四、更改该模版的文字及图片，点击“生成海报”。
五、生成海报后，点击右下角“分享”。
六、这时会打开好友界面，选择要发送的好友，也可以多选。
七、打开发送窗口后，点击右下角“发送”即可把电子请帖发送出去了。
微信聊天记录可以作为入职通知吗
书面形式的一种。
书面合同，即以文字的意思表示方式包括书信，电报，契券等而订立的合同，或者把口头的协议作成书契，备忘录等。
书面形式有利于分清是非责任，督促当事人履行合同，中国法律要求法人之间的合同除即时清结者外，应以书面形式签订，其他国家也有适用书面合同的规定。