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辞职以微信聊天记录或口头形式能有用吗？
应该不可以啊，还是应该按照正规程序来啊，不然吃亏的只会是自己，自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的，如果只是口头说说或者发微信的话，人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊，想辞职还是走正规程序吧。
微信上辞职算书面辞职吗？
你却的说，这个不算是一个书面辞职。因为书面辞职是一项很严肃的事情，他是有正规的书写格式的，只不过是聊天记录的话是不能作数的。
如果提前一个月口头打了辞职报告，微信告知用人单位，聊天记录可以当做证据吗？
微信和QQ记录是有法律效应的，可以作为证据，所以要保留好聊天记录。
