本文目录一览：
- 1、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
- 2、公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态？
- 3、台州老板发现妻子暧昧的聊天记录结果如何？
- 4、在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？
- 5、老板偷看员工聊天记录犯法么？
当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。
公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态？
这就是猎奇加上好奇的心理，这样的人过日子心里不踏实，总是在想着窥测着别人的瘾私，这种人心理一般活着都是不健康，为了保护好你的个人隐私，尽量不要让他会看到自己的一切东西，这样即是保护了他也是保护了自己。
台州老板发现妻子暧昧的聊天记录结果如何？
近日，台州临海有位老板吴某摊上大事了，先是与妻子唐某感情不和，甚至闹到了离婚的地步。后来，无意间翻看妻子手机，竟发现一堆暧昧的聊天记录，顿时气不打一处来。
更令他愤怒的是，妻子暧昧对象竟然还是自己店里员工：不但赚了我的钱，还勾引我的老婆.....简直就是道德沦丧啊，吴老板越想越来气。然而，不可思议的是，现吴老板却被警方刑事拘留，这是为什么呢？
原来是员工冯某与老板娘唐某确实存在暧昧关系，冯某通过微信聊天工具对老板娘展开了猛烈的情感攻势，并且通过微信聊天挑拨老板与老板娘的关系。看了聊天记录的吴老板气愤不已，叫来5名兄弟先是对员工冯某进行了一顿暴打，随后使用言语恐吓等手段。
后来吴老板又将冯某关在房间里，多次殴打他身体，并逼着他写下一张纸条和支付人民币8000元。
△冯某被拘禁的房间
△冯某被逼迫写下的纸条
虽然吴老板简单粗暴的处理方法一时发泄了自己心中的愤恨，但是却触犯了法律。上盘边防派出所接到冯某的报案后，迅速抓获了犯罪嫌疑人。今年1月8日，吴老板等4人因涉嫌非法拘禁案被警方刑事拘留，另两名犯罪嫌疑人被上网追逃。
吴老板非法拘禁他人的行为
已严重触犯了法律
在记者的采访中吴老板也表示自己不懂法律，妻子和员工搞暧昧让自己非常愤怒，想打一顿出出气。但他并不知道自己触犯了法律，吴老板为此懊悔不已。
这里小编呼吁大家知法懂法守法，
不然只能和吴老板一样“赔了夫人又折兵”
让小编来给你科普一下“非法拘禁罪”
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。
所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。
我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。”因此，非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为。
小编温馨提醒：
遇事要冷静，控制情绪，减少暴力行为。冲动是魔鬼，在你想要发脾气的时候，可以多想想美好的事情。或者尽量压抑自己的火气，和对方心平气和地讲道理。如何道理说不通，事情无法解决那就及时的拨打报警电话。
在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？
我一会儿准备出去，说得不好，请多包涵。
这种情况很常见，分两种情况：
1.你受得了
我估计你应该是女的。你的主管领导，应该是那种比较好面子的人。
她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了。怎么给？你就投机投机她，她在说她光辉事迹，牛掰哄哄的时候，你就一脸羡慕的说，真是厉害，不愧是领导。
她在开玩笑事，但是她的玩笑一点也不好笑，你也哈哈大笑，笑的前俯后仰，人仰马翻。
久而久之，她会对你产生好感，之后就会对你好一些了。
拿销售的经验来讲，无非就是人情做透+利益驱动。人际关系就是这样。
2.你受不了
性格再好的人也有爆发的时候。当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。你也可以光明正大的请辞嘛。
不过建议请辞之前，先找好下路。
晚上回来，有什么问题咱们可以继续探讨。
老板偷看员工聊天记录犯法么？
老板，偷看员工聊天记录，违法吗？如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且。这种信息泄露，油造成很大的损失的可能。那么有可能就涉及违法了。