本文目录一览：
- 1、微信聊天记录可以证明双方存在劳动关系吗？
- 2、公司招聘入职时说年底会发14薪，口头承诺，有hr招聘时qq聊天记录。但到了年底，公司不给发这笔钱
- 3、如果你会留住聊天记录的人，这个人对你重要吗？女生回答，
- 4、就业前搜集就业信息有很重要的作用吗？
- 5、微信聊天记录能证明劳动关系吗？
微信聊天记录可以证明双方存在劳动关系吗？
微信聊天记录，如果在他们的这个通话记录里面有明确他们两个这个关于劳动的这个聊天记录的话，那么他就能够证明他们的这个关系是真实而女票的存在的。
公司招聘入职时说年底会发14薪，口头承诺，有hr招聘时qq聊天记录。但到了年底，公司不给发这笔钱
申请了也没有用,口头的东西完全没有留下证据,除非你当时留有录音,否则人家根本就不受理,就算跑关系受理了也不会得到赔付的
如果你会留住聊天记录的人，这个人对你重要吗？女生回答，
如果是刻意留下的。是有点分量的。如果只是没去删除的。没什么重要的。。。
就业前搜集就业信息有很重要的作用吗？
非常的重要，这样可以让你找到方向，当工作时，也可以让心里有底！
微信聊天记录能证明劳动关系吗？
随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。