本文目录一览:
- 1、现在讨薪聊天记录可以作为证据吗
- 2、只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?
- 3、您好!我在公司不干了,公司说过几天结算工资,微信聊天记录可以作为证据吗?
- 4、干活不给钱聊天记录可以做凭证吗
现在讨薪聊天记录可以作为证据吗
劳动纠纷起诉时,讨薪聊天记录是能作为证据的,但前提条件是:其必须满足诉讼证据的“三性”,即客观性、合法性、关联性。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者可向劳动监察部门反映,先期介入调查确定劳动关系。
【法律依据】
《民事诉讼法》第六十三条(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?
可以做证据,可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁,依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,微信转账单若经人民法院查证属实的,是具有证据效力的,可以作为证据使用。微信双方的聊天记录,交易记录,妥善保管好,经由人民法院查证属实,这样的微信转账是具有法律效应的,可以作为呈堂证供,可以作为法律依据。
首先微信聊天记录内容必须是完整且无删减改动。因为删除或者截取部分聊天记录是不具备完整性的,无法保证聊天记录的真实性,也无法完整地表达真正的事实,所以这样的聊天记录是不能作为有效证据的。
聊天内容必须真实。网络聊天属于一种虚拟的东西,所以须要证明这个聊天记录中的主体就是诉讼中的当事人本人。现在微信都要求绑定手机号码,并且要求手机号码是实名认证的,因此,手机机主的姓名必须与诉讼中的当事人姓名是一致的,这样才能证明该微信用户的身份,才能进一步证明该聊天记录的真实性。
所提供的微信聊天记录必须与待证事实具有关联性。提供的微信聊天记录目的在于为了能够证明自己的主张,但若所提供的记录与待证事实不具备关联性,即使该证明是当事人本人的聊天记录,也无法证明自己的主张成立,因此也就不能成为有效的证据。
您好!我在公司不干了,公司说过几天结算工资,微信聊天记录可以作为证据吗?
微信聊天记录不是证据,只是依据,最好是有你的打卡记录和合同!
干活不给钱聊天记录可以做凭证吗
手机上电脑上的聊天记录是完全可以作为凭证的,只要聊天记录的过程中,你需要有干活酬劳讲的很清楚的话,你可以依据聊天记录作为凭证去获得你应有的酬劳,如果对方还是不肯付钱,你可以起诉他,用法律手段来维护自己的利益。