女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
1、两份相加，比特级教师的收入还高！ 毫无疑问：三天两头不来上班的事业单位工作人员，一般不会被 开除 ，但完全可以被依法 辞退 。为什么这样说呢？ 题主的具体描述是： 部门本职工作按时都能完成，领导安排的事也耽误的情况下 。
2、我9月1日辞职，最后工作日为9月30日，公司每月15日发工资，那就是9月15日发8月工资，但我被告知8月工资暂缓，等离职后和9月工资一起发理由是，等交接结束。
3、这就是说我们万一上了法庭，这些物料证明我们确实是在这里工作过等等信息。我们要搞清楚咱们被辞退的原因。是因为能力不够，还是干错事了，还是其他原因，这点也很重要哦。就像我们的数学证明题题一样，你怎么推出这一步的，理由是什么，都是有依据老师才给分的。告诉我原因，我才能心服口服的离开。
4、那么现在你是想要走还是不想走呢？既然也是打算要离职了，跟公司恶意辞退的结果也还是你离开了吧，那不也都是跟自己要离开的目的一样吗。还是说现在被恶意辞退伤到你的心了，反而又不想走了？还是说公司没有结算那半个月的工资或你想要更多的补偿而没有得到就被“扫地出门了”。
