本文目录一览：
- 1、我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
- 2、偷看QQ聊天记录是什么行为？私聊某人工作上的错误，又是什么行为？
- 3、单位单身男领导平时对我有好感，今天和我微信私聊，这是聊天记录 他是喜欢我吗？？？还是我想多了
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
偷看QQ聊天记录是什么行为？私聊某人工作上的错误，又是什么行为？
这种行为，是所谓“白领”都会有的行为
但是不能打着这个冠冕堂皇的旗号觉得自己无错
我只能说在你领导眼里你主管的问题比你严重，首先，她无威信管理下属，其次，领导肯定会问她怎么得知，这是道德问题
但是有个前提得说明下，如果你说她坏话，无意中被她看见，才导致她看你记录这种行为，而不是所有人的记录她都偷看，那只能说明你肯定行为过头，才这么招人
你一小员工你能怎么处理
这个反而是主管和经理比较头疼的事
单位单身男领导平时对我有好感，今天和我微信私聊，这是聊天记录 他是喜欢我吗？？？还是我想多了
个人感觉这个男人只是想聊骚、打炮而已。建议你私下问问老员工和其他女孩子，肯定不止你一个人被他这样撩过。这种渣男的套路：1.对你若即若离的，时不时关心一下，让你产生一种他对你有好感的错觉；2.找机会和你诉苦，说自己女朋友的坏话，引起你的同情心；3.把握一切时机引你上床，然后口头承诺给你升职和好处；4.事情败露后就会说是你勾引的他，他有女朋友云云；5.利用领导的权利踹你出公司，继续找下一个。当然，有的男人虽然很会说话，但人不坏，这就需要你擦亮双眼自己观察了。